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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Filialteam, während du im Tagesgeschäft aktiv mitarbeitest.
- Arbeitgeber: Eine Bankfiliale in Bremen, die Wert auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, flexible Teilzeitoptionen und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit und profitiere von einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und mehrjährige Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Urlaubstage und Unterstützung bei Studiengebühren sind inklusive.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams in Abwesenheit der Filialleitung sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für hohe Mitarbeiterzufriedenheit und regionale Sichtbarkeit.
- Zukunft verändern: Unterstützung der Filialleitung bei reibungslosem Ablauf und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Umsetzung der Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Mitwirkung bei hoher Kundenzufriedenheit, Kundenbindung sowie Erreichung von Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumszielen.
- Weitsicht beweisen: Ansprechpartner für Vertriebsschnittstellen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
- Risikokultur leben: Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im Umgang mit Risiken.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung oder Hochschulabschluss.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge.
- Das Notwendige mitbringen: Führungskompetenz, Unternehmergeist, Motivation und Begeisterungsfähigkeit.
- Das Besondere haben: Stressresistenz, Umsetzungsstärke und schnelle Anpassungsfähigkeit.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen.
- Wertvolle Unterstützung: Teamspirit, Onboarding und Weiterbildungsangebote.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance, zusätzlicher Urlaub, Sonderzahlungen und Altersvorsorge.
- Attraktive Extras: Zuschüsse für Kindergarten, Essen, Fitness, Jobticket, Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und Studiengebührenbeteiligung.
- Faires Umfeld: Teilzeitmöglichkeiten, Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber:innen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
stellv. Filialleiter | Bankfiliale Bremen Schüsselkorb (w / m / d) Arbeitgeber: Santander
Kontaktperson:
Santander HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Filialleiter | Bankfiliale Bremen Schüsselkorb (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Bankfiliale Bremen Schüsselkorb. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokale Markt- und Wettbewerbslandschaft verstehst und wie du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und deinen Unternehmergeist unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Bankfiliale. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des stellv. Filialleiters geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Risikokultur und zum Umgang mit Risiken zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Verantwortungsbewusstsein im Team fördern würdest und welche Strategien du zur Risikominderung vorschlagen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Filialleiter | Bankfiliale Bremen Schüsselkorb (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als stellv. Filialleiter deutlich macht. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in den Bereichen Kredit, Investment und Kundenbindung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zusätzliche Dokumente: Überlege, ob du zusätzliche Dokumente wie Zertifikate oder Empfehlungsschreiben beifügen möchtest, die deine Qualifikationen und Erfahrungen unterstützen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast, um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Kenntnisse über Produkte und Dienstleistungen
Stelle sicher, dass du dich mit den verschiedenen Produkten und Dienstleistungen der Bank auskennst, insbesondere in den Bereichen Kredit, Investment und Girokonten. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse aktiv im Vertrieb einzusetzen.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Vertriebserfolge zu erläutern. Nenne spezifische Zahlen oder Ergebnisse, die du erreicht hast, um deine Fähigkeit zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen zu untermauern.
✨Fragen zur Risikokultur
Sei bereit, über deine Ansichten zur Risikokultur zu sprechen. Überlege dir, wie du Verantwortung im Umgang mit Risiken lebst und wie du das Bewusstsein dafür im Team fördern würdest.
