Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Filialteam, während du im Tagesgeschäft aktiv mitarbeitest.
- Unternehmen: Werde Teil einer internationalen Bank mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungschancen.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und Unterstützung für schwerbehinderte Bewerber werden angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und erlebe ein motivierendes Teamumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und mehrjährige Vertriebserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams in Abwesenheit der Filialleitung sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale, um Mitarbeiterzufriedenheit und regionale Sichtbarkeit zu erhöhen.
- Zukunft verändern: Unterstützung der Filialleitung bei reibungslosem Ablauf und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Mitwirkung bei der Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Kundenbindung sowie bei der Erreichung von Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumszielen.
- Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
- Risikokultur leben: Weiterentwicklung und Erhaltung eines verantwortungsbewussten Umgangs mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt/-in) oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, Kenntnisse in Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist, motivierend und begeisterungsfähig.
- Das Besondere haben: Stressresistenz, Umsetzungsstärke und schnelle Anpassungsfähigkeit.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen.
- Wertvolle Unterstützung: Teamspirit, Onboarding, Weiterbildungen.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance, zusätzlicher Urlaub, Feiertage, Geburtstagsfrei.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, variable Gehaltsbestandteile, Altersvorsorge, Bankkonditionen, vermögenswirksame Leistungen, Eingruppierung.
- Attraktive Extras: Zuschüsse für Kindergarten, Essen, Gympass, Jobticket, Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits, Studiengebührenbeteiligung.
- Faires Umfeld: Teilzeitmöglichkeiten, Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber.
Dein Kontakt
Bei Fragen wende Dich an: Arben Dushi
Für sonstige Fragen: Elvira Schalk
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w / m / d) Arbeitgeber: Santander
Als stellv. Filialleiter in der Bankfiliale Hannover Georgstraße profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, das Wert auf Teamspirit und individuelle Entwicklung legt. Unsere Mitarbeiter genießen zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage, Gesundheitsgutscheine und eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung, die Ihre Leistung honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w / m / d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Finanzdienstleistungsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für die Stelle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bankwesen, insbesondere in Bezug auf Kredit, Investment und Kundenbindung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Anpassungsfähigkeit und Stressresistenz in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest und wie du dabei erfolgreich geblieben bist. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des stellvertretenden Filialleiters.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w / m / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellv. Filialleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitet
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
✨Kenntnisse über Finanzdienstleistungen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen in den Bereichen Kredit, Investment und Girokonten informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite einige Zahlen oder Erfolge aus deiner Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen belegen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Werte lebt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
