Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Marktstrategien für die Preisgestaltung und den Zugang zu Santen-Produkten.
- Arbeitgeber: Santen, ein globales Unternehmen mit 130 Jahren Erfahrung in der Augenheilkunde.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Arbeitsumfeld und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenheilkunde und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Marktzugang oder Preisgestaltung.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit vielfältigen Talenten und innovativen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Santen ist ein spezialisiertes Unternehmen mit einer stolzen 130-jährigen Geschichte, das sich ausschließlich auf Augengesundheit konzentriert. Als globales Unternehmen mit Ursprung in Japan und einer Präsenz in über 60 Ländern und Regionen ist es unsere Mission, Patienten und der Gesellschaft durch unsere Produkte und Dienstleistungen, die aus unserer Expertise in der Ophthalmologie und aus der Perspektive der Patienten entwickelt wurden, wesentliche und bedeutende Werte zu bieten.
In Ihrer neuen Rolle als Junior Manager (m / w / d) Market Access, Pricing & Public Affairs (DACH) unterstützen Sie die Entwicklung und Implementierung von Preis- und Marktzugangstrategien, um eine optimale Erstattung und Preisgestaltung für die Produkte von Santen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sicherzustellen. Diese Rolle arbeitet eng mit dem Senior Manager P&A DACH und funktionsübergreifenden Teams (Marketing & Medical Affairs) zusammen, um zu erfolgreichen Produkteinführungen, Politiküberwachung und Stakeholder-Engagement beizutragen.
- Marktzugang
- Beitrag zur Entwicklung und Implementierung nationaler Marktzugangstrategien für priorisierte Produkte im DACH-Cluster unter Berücksichtigung der EMEA-Marktzugangstrategien, Markenpläne und Stakeholder-Bedürfnisse.
- Identifizierung von Marktzugangshürden im DACH-Cluster und Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien zu deren Überwindung.
- Unterstützung des AD, Market Access (DACH) im gesamten HTA-Prozess für das gesamte Portfolio von Santen im DACH-Cluster.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration DACH-spezifischer Preis- und Marktzugangsvoraussetzungen in kommerzielle Strategien.
- Unterstützung bei Produkteinführungen und Sicherstellung des Marktzugangs über HTA-Pfade und Preisstrategien.
- Analyse und Überwachung indikationsspezifischer Marktbedingungen.
- Vorbereitung und Verwaltung von Einreichungen bei öffentlichen Formularen auf lokaler, regionaler und/oder Krankenhausebene, um einen angemessenen Zugang zu Santen-Produkten sicherzustellen.
- Preismanagement
- Unterstützung und Koordination operativer Preisaktivitäten mit Gesundheitsbehörden und externen Stakeholdern.
- Analyse von Preistrends und regulatorischen Änderungen.
- Koordination von Preisdaten und Berichterstattung mit dem EMEA-Preisteam.
- Öffentlichkeitsarbeit
- Servieren als Ansprechpartner für Marktzugang und politische Themen für interne und externe Stakeholder.
- Überwachung regulatorischer Änderungen und Bewertung potenzieller Auswirkungen auf das Portfolio von Santen.
Erforderliche Erfahrungen
- Essentiell: Erste Berufserfahrung (ca. 1–3 Jahre) in der pharmazeutischen oder Gesundheitsbranche, vorzugsweise im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung oder Öffentlichkeitsarbeit.
- Grundkenntnisse der Preis- und Marktzugangsmethoden und -vorschriften in Deutschland und/oder Österreich und der Schweiz, mit der Bereitschaft, das Fachwissen zu vertiefen.
- Verständnis der Marktzugangsstakeholder, ihrer Perspektiven und Entscheidungsprozesse.
- Erste Erfahrung in der Unterstützung der Entwicklung und Koordination wichtiger Preis- und Marktzugangsdokumente unter Anleitung.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Ophthalmologie, medizinischen Geräten oder Spezialpharmazeutika.
- Erfahrung in der Unterstützung neuer Produkteinführungen oder Projekte im Lebenszyklusmanagement.
- Vertrautheit mit generischer Konkurrenz oder Zusammenarbeit mit Patientenverbänden.
Funktionale & technische Kompetenzen
- Erfahrung in Marktzugang, Preisgestaltung und Erstattungsrollen innerhalb der pharmazeutischen oder Gesundheitsbranche in der DACH-Region.
- Vertrautheit mit den Gesundheitssystemen, Preisvorschriften und Erstattungsprozessen in mindestens einem der DACH-Länder.
- Starke analytische und datengestützte Entscheidungsfähigkeiten.
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; in der Lage, effektiv über Teams hinweg zu kommunizieren.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Bildung
- Universitätsabschluss (vorzugsweise Masterabschluss) in gesundheitsbezogenen Studien oder in einer wissenschaftlichen und/oder betriebswirtschaftlichen Disziplin.
Sprachen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Wachsen Sie Ihre Karriere bei Santen. Eine Karriere bei Santen ist eine Gelegenheit, einen Unterschied zu machen. Wir streben danach, zur Verwirklichung von "Happiness with Vision" beizutragen, indem wir Augengesundheitsprodukte und -dienstleistungen für Patienten, Verbraucher und medizinische Fachkräfte weltweit bereitstellen. Geleitet von unserem KERNPRINZIP, "Tenkinisanyosuru", engagiert sich Santen in der globalen Forschung & Entwicklung, Herstellung sowie im Vertrieb und Marketing von pharmazeutischen Produkten in der Ophthalmologie. Wir haben Teammitglieder auf der ganzen Welt, die ihre vielfältigen Talente nutzen, um neue Modalitäten zu erschließen und Innovationen für Patientenergebnisse, Bildung und Behandlung voranzutreiben. Bei Santen glauben wir daran, alle unsere Teammitglieder mit flexiblen Arbeitsweisen und einer hochgradig integrativen Arbeitsumgebung zu stärken. Die Santen-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen und einen sicheren und integrativen physischen und virtuellen Arbeitsplatz für jedes unserer Teammitglieder zu gewährleisten. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den geschäftlichen Bedürfnissen, den Anforderungen der Rolle und den individuellen Qualifikationen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wenn Sie während unseres Rekrutierungsprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, lassen Sie es bitte den Recruiter aus unserem Team wissen.
[Germany] Junior Manager (m / f / d) Market Access, Pricing & Public Affairs (DACH) Arbeitgeber: Santen Inc
Kontaktperson:
Santen Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [Germany] Junior Manager (m / f / d) Market Access, Pricing & Public Affairs (DACH)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Bereich Marktzugang und Preisgestaltung verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Santen siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Entwicklungen in der Branche verfolgst. So kannst du im Gespräch glänzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [Germany] Junior Manager (m / f / d) Market Access, Pricing & Public Affairs (DACH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst und zeigst, dass du zu uns passt.
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei ehrlich und zeig deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in der Stellenanzeige steht. Erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santen Inc vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung und öffentliche Angelegenheiten vertraut. Informiere dich über Santen und deren Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Marktbedingungen oder der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.