Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihren Traumjob zu finden und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: SANTIS Training AG - dynamisches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Beiträge zu Fitness-Abos.
- Weitere Informationen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als Job Coach und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Ihr Beratungs- und Akquisetalent im Zentrum steht? Die SANTIS Training AG bietet im Rahmen der beruflichen Eingliederung von IV- und ALV-versicherten Personen verschiedene Integrationsprogramme an 5 Standorten in der Deutschschweiz an. Für den Standort Therwil BL suchen wir eine/n Job Coach / Stellenvermittler 80 - 100 %.
Als Job Coach sind Sie für die Stellensuche für ALV- und IV-versicherten Personen (Jugendliche und Erwachsene) und die Akquisition von Praktikums- und Arbeitsplätzen verantwortlich.
Ihre Aufgaben:- Akquisition und Vermittlung von Praktikums- und Arbeitsplätzen in der Region Baselland und umliegenden Kantonen
- Coaching unserer Teilnehmenden bei der Stellensuche
- Betreuung der Firmen und der Praktikums-Teilnehmenden
- Regelmässige Standortgespräche
- Netzwerkaufbau und -betreuung von Firmen
- Fallbezogene Administration und Berichterstattung
- Leistungsausweis als Job Coach oder Stellenvermittler/-in mit sehr guten Arbeitsmarkt-, HR- oder Sozialversicherungskenntnissen
- Erfahrung in der Akquisition von Einsatzplätzen und/oder Arbeitsstellen sowie gute Vernetzung in der Wirtschaft
- Hohe Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Gewinnende, teamfähige Persönlichkeit mit einer guten Mischung aus hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office, Jobportale und Social Media)
- PKW von Vorteil
Auf Sie warten spannende, sinnstiftende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Unternehmenskultur und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Wir bieten ein breites Weiterbildungsangebot, zeitgemässe Arbeitsbedingungen sowie Beiträge zum Fitness- und Halbtax-Abonnement.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im Job-Portal oder per E-Mail an Frau Gabriela Gloor, bewerbungen(at)santismail.ch.
Job Coach / Stellenvermittler 80 - 100 % Arbeitgeber: SANTIS Training AG
Die SANTIS Training AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihr Beratungs- und Akquisetalent geschätzt wird. Mit einem breiten Weiterbildungsangebot und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Netzwerk in der Region Baselland, was Ihre Arbeit als Job Coach besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Job Coach / Stellenvermittler 80 - 100 % erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und Erfolge als Job Coach, um sichtbar zu werden. Viele Unternehmen suchen dort nach Talenten und du kannst direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Coaching und in der Akquisition von Arbeitsplätzen am besten präsentieren kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der SANTIS Training AG und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu prüfen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job Coach / Stellenvermittler 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Job Coach bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Coaching und Stellenvermittlung hervor. Zeige uns, wie du mit deiner Expertise den Teilnehmenden helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Verlinke relevante Projekte:Wenn du an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die für die Stelle relevant sind, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du aktiv in deinem Bereich bist und dein Netzwerk pflegst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unser Job-Portal zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANTIS Training AG vorbereitet
✨Informiere dich über SANTIS Training AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SANTIS Training AG verschaffen. Schau dir ihre Integrationsprogramme und Standorte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stellen vermittelt oder Teilnehmende gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Job Coach ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Ansichten ausdrückst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
