Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche und Erwachsene bei der Stellensuche und akquiriere Praktikumsplätze.
- Unternehmen: Engagierte Unterstützungsorganisation in Oensingen mit wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Karriereziele zu erreichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eine Unterstützungsorganisation in Oensingen sucht einen engagierten Job Coach, um IV-versicherte Jugendliche und Erwachsene bei der Stellensuche zu unterstützen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Akquisition von Praktikumsplätzen
- Coaching der Teilnehmenden
- Betreuung von Firmen
Bewerber sollten über Erfahrung im Personalwesen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
Die Organisation bietet eine wertschätzende Atmosphäre und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Job Coach & Stellenvermittler/in – Integration & Karriere Arbeitgeber: SANTIS Training AG
Die Unterstützungsorganisation in Oensingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Atmosphäre und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Hier haben Mitarbeiter die Chance, ihre Fähigkeiten im Personalwesen weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Integration von IV-versicherten Jugendlichen und Erwachsenen zu leisten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit mit lokalen Firmen, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Job Coach & Stellenvermittler/in – Integration & Karriere erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Praktikumsplätzen oder offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job Coach & Stellenvermittler/in – Integration & Karriere mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Unterstützung von Jugendlichen und Erwachsenen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen hervor! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast oder Praktikumsplätze akquiriert hast. Das macht deine Bewerbung greifbar.
Kommunikation ist der Schlüssel:Da wir ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um uns zu zeigen, dass du das Zeug dazu hast, als Job Coach zu glänzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. So bist du auf dem besten Weg, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANTIS Training AG vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Unterstützungsorganisation in Oensingen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Klienten an, die sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Antworten zu geben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Coaching-Methoden demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du IV-versicherten Jugendlichen und Erwachsenen helfen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Coaching zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Soft Skills hervorhebst. Zeige, wie du Empathie und Geduld in deiner Arbeit einsetzt, um die Teilnehmenden bestmöglich zu unterstützen.
