Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Gestalten von Standorten zur nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: SANTIS, eine Organisation mit 30 Jahren Erfahrung in der Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integration und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Sozialversicherungskenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
SANTIS steht für die Arbeit für und mit Menschen.
Mit individuell abgestimmten Eingliederungsmassnahmen im Bereich der arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) sowie der Invalidenversicherung (IV) ermöglichen wir unseren zugewiesenen Teilnehmenden in den Programmen eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft.
Und das seit 30 Jahren.
An neun Standorten in der Deutschschweiz engagieren sich jeden Tag rund 65 Mitarbeitende und über 30 Kursleitende kompetent für Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen, unterstützen und motivieren Stellensuchende, eröffnen Chancen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen und schlagen Brücken in die Arbeitswelt – persönlich, praxisorientiert, wirtschaftsnah.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1.
März 2027 oder nach Vereinbarung an unserem Hauptsitz in Zürich-Altstetten eine dialogorientierte und führungsstarke Persönlichkeit als Leitung Standorte und Integrationsprogramme (80-100%)Mitglied der Geschäftsleitung Das eingespielte Geschäftsleitungsteam, die Mitarbeitenden und Lernenden unterschiedlicher Berufsgruppen und der engagierte Verwaltungsrat freuen sich, mit Ihnen zusammen weiter an einer starken Organisation der Zukunft zu bauen.
Ihre Aufgaben Sie führen und gestalten die Standorte zukunftsorientiert nach unternehmerischen Grundsätzen und fördern die Selbstorganisation und Eigenverantwortung in Ihren Teams.
Die Aktivitäten und Programme richten Sie gemäss Leistungsaufträgen auf hohe Integration in den ersten Arbeitsmarkt, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit aus.
Sie erarbeiten und verhandeln Leistungsvereinbarungen und Programme mit den zuweisenden Stellen, definieren Qualitätsstandards und finanzielle Abgeltungen.
Sie sind proaktiv am Markt, pflegen bestehende Kontakte und bauen neue Beziehungen zu Institutionen, Behörden und Partnerfirmen auf.
In Fachgremien und Verbänden repräsentieren Sie Santis - persönlich, praxisorientiert und wirtschaftsnah.
Sie entwickeln und verbinden Menschen, Prozesse und Technologien ausgewogen und haben das grosse Ganze im Blick.
Mit Ihrer integrierenden Persönlichkeit geben Sie Orientierung, setzen Akzente und Impulse für Veränderungen und fördern eine wertschätzende Kultur.
Sie optimieren im Geschäftsleitungsteam und mit dem Verwaltungsrat die Strategie weiter und stellen die verbindliche Kommunikation und operative Umsetzung an den Standorten sicher.
Ihr Profil Leistungsausweis und mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene, vorzugsweise im Sozial-, Bildungs- oder NPO-Bereich.
Kenntnisse der Schweizerischen Sozialversicherungs- und Berufsintegrationslandschaft.
Betriebswirtschaftliches, projekt- und prozessorientiertes Denken und Handeln.
Gefestigte Persönlichkeit mit überzeugendem und respektvollem Auftreten, gewinnender und dialogorientierter Kommunikation sowie Verhandlungs- und Entscheidungsstärke.
Spürbare intrinsische Motivation, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln.
Pragmatische, lösungsorientierte Mentalität mit hoher Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Innovationsfreude.
Freude am Aufbau und der Pflege von Beziehungen und Netzwerken, regional und national.
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Worauf können Sie sich freuen Auf Sie warten spannende, sinnstiftende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Unternehmenskultur und wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
Wir bieten ein breites Weiterbildungsangebot, zeitgemässe Arbeitsbedingungen sowie Beiträge zum Fitness- und Halbtax-Abonnement.
Erkennen Sie sich in dieser verantwortungsvollen Führungsposition?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben.
Bei Fragen steht Ihnen Vincent Raemy, Mitglied der Geschäftsleitung, gerne unter Telefonnummer, zur Verfügung.
In diesem Prozess werden wir von Salt Consulting AG unterstützt.
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie zur Weiterleitung Ihrer Daten ein. j4id10303711a j4it0832a j4iy26a
Leitung Standorte Und Integrationsprogramme (80-100%), Mitglied Der Geschäftsleitung Arbeitgeber: SANTIS Training AG
Die SANTIS Training AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und spannende, sinnstiftende Aufgaben auszeichnet. Am Standort Langenthal bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, aktiv zur beruflichen Integration von Menschen beizutragen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Standorte Und Integrationsprogramme (80-100%), Mitglied Der Geschäftsleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SANTIS Training AG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Standorte Und Integrationsprogramme (80-100%), Mitglied Der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SANTIS Training AG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANTIS Training AG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
