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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team to provide high-quality integration services for job seekers with disabilities.
- Arbeitgeber: SANTIS has been empowering individuals for over 27 years through tailored integration programs.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work culture, training opportunities, fitness contributions, and flexible working conditions.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping people integrate into the workforce while fostering a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need leadership experience, a tertiary education, and a passion for social issues.
- Andere Informationen: Join us in Therwil BL starting October 1, 2024, or by agreement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
SANTIS steht für die Arbeit für und mit Menschen. Mit individuell abgestimmten Eingliederungsmassnahmen im Bereich der arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) sowie der Invalidenversicherung (IV) ermöglichen wir unseren zugewiesenen Teilnehmenden in den Programmen eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft. Und das seit über 27 Jahren.
An neun Standorten in der Deutschschweiz engagieren sich jeden Tag rund 60 Mitarbeitende und über 40 Kursleitende kompetent für Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen, unterstützen und motivieren Stellensuchende, eröffnen Chancen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen und schlagen Brücken in die Arbeitswelt – persönlich, praxisorientiert, wirtschaftsnah.
Für den Standort Therwil BL suchen wir per 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung eine führungsstarke und empathische Persönlichkeit als
Standortleitung Arbeitsintegration 100%Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Zusammen mit einem Team von rund 15 Mitarbeitenden und Kursleitenden sind Sie verantwortlich für qualitativ hochstehende Dienstleistungen im Bereich der beruflichen Integration im Auftrag der Arbeitslosen- und Invalidenversicherung.
Ihre Aufgaben
- Sie führen Ihren Verantwortungsbereich in personeller, operativer und wirtschaftlicher Hinsicht zielgerichtet unter Einhaltung der vorgegebenen Ziele und Strategien.
- Sie prägen mit Ihrer integrierenden Persönlichkeit die werte- und kundenorientierte Kultur nachhaltig.
- Sie fördern Ihre Mitarbeitenden und stellen als Bindeglied zwischen den einzelnen Bereichen die zielorientierte Zusammenarbeit sicher.
- Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Bereiche am Standort.
- Sie stärken die Beziehungen zu den regional zuweisenden Stellen durch eine aktive Kundenbetreuung. Darüber hinaus pflegen Sie Ihr Netzwerk zur lokalen Industrie, Handel und Gewerbe.
Ihre Kompetenzen
- Gewinnende Persönlichkeit und „People Coach“ mit fundierter Führungserfahrung sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe sowie ausgewiesene Erfahrung in den Bereichen Arbeitsintegration, Sozialversicherungen oder Berufs-/Laufbahnberatung
- Sensibilität und Fingerspitzengefühl für soziale Themen.
- Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
- Lösungsorientierte Mentalität mit hoher Eigeninitiative sowie Kommunikations-, Verhandlungs- und Entscheidungsstärke.
Worauf können Sie sich freuen?
Auf Sie warten spannende, sinnstiftende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Unternehmenskultur und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Wir bieten ein breites Weiterbildungsangebot, zeitgemässe Arbeitsbedingungen, Beiträge zum Fitness- und Halbtax-Abonnement sowie Parkplatz.
Erkennen Sie sich in dieser verantwortungsvollen Führungsposition? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben an
Bei Fragen steht Ihnen Gabriela Gloor, Leitung HR (Tel 044 316 10 57) oder Markus Estermann, Mitglied der Geschäftsleitung (Tel 044 316 10 30) gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Standortleitung Arbeitsintegration Arbeitgeber: SANTIS Training AG
Kontaktperson:
SANTIS Training AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung Arbeitsintegration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere Personen, die bereits in der Arbeitsintegration oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Arbeitsintegration. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Empathie und Sensibilität für soziale Themen zu betonen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Rolle als Standortleitung konkret umsetzen würdest, um das Team und die Teilnehmenden zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Arbeitsintegration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SANTIS und deren Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine empathische Persönlichkeit hervorhebst. Zeige auf, wie du zur werte- und kundenorientierten Kultur von SANTIS beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich der Arbeitsintegration und Sozialversicherungen klar darstellt. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und deine Sensibilität für soziale Themen.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist. Füge alle erforderlichen Dokumente bei und überprüfe, ob alles korrekt und gut strukturiert ist, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANTIS Training AG vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In dieser Position ist es wichtig, eine gewinnende Persönlichkeit zu zeigen. Sei du selbst und zeige Empathie, um deine Fähigkeit zur Führung und Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von Mitarbeitenden und Kursleitenden führen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Coaching-Stil zu geben. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit im Team fördern kannst.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze und Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die aktuellen arbeitsmarktlichen Massnahmen und Sozialversicherungen informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, qualitativ hochstehende Dienstleistungen anzubieten.
✨Netzwerk und Kundenbeziehungen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu regionalen Stellen und der Industrie zu sprechen. Zeige, wie du aktiv zur Kundenbetreuung beitragen kannst.
