Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Standorte Langenthal und Oensingen und entwickle innovative Integrationsangebote.
- Unternehmen: SANTIS - ein engagiertes Unternehmen für soziale Integration seit 30 Jahren.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für soziale Themen sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
SANTIS steht für die Arbeit für und mit Menschen. Mit individuell abgestimmten Eingliederungsmassnahmen im Bereich der arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) sowie der Invalidenversicherung (IV) ermöglichen wir unseren zugewiesenen Teilnehmenden in den Programmen eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft. Und das seit 30 Jahren.
An neun Standorten in der Deutschschweiz engagieren sich jeden Tag rund 65 Mitarbeitende und über 30 Kursleitende kompetent für Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen, unterstützen und motivieren Stellensuchende, eröffnen Chancen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen und schlagen Brücken in die Arbeitswelt - persönlich, praxisorientiert, wirtschaftsnah.
Für unsere Standorte Langenthal und Oensingen suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Standortleitung für die Region Solothurn/Bern.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Standorte Langenthal und Oensingen (personell, operativ und wirtschaftlich)
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Fallführung, Job Coaching, Praxisfirmen, Administration und Kurszentrum
- Umsetzung der strategischen Ziele und Weiterentwicklung der Angebote
- Führung und Entwicklung der Teams über beide Standorte hinweg
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und hoher Qualität
- Zusammenarbeit mit IV-Stellen, Kantonen und weiteren Auftraggebenden
- Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks
- Verantwortung für Reporting und Zielerreichung
Ihr Profil
- Gewinnende Persönlichkeit und "People Coach" mit fundierter Führungserfahrung sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe sowie ausgewiesene Erfahrung im Integrations-, Sozial- oder Bildungsbereich
- Sensibilität und Fingerspitzengefühl für soziale Themen.
- Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
- Lösungsorientierte Mentalität mit hoher Eigeninitiative sowie Kommunikations-, Verhandlungs- und Entscheidungsstärke.
Worauf können Sie sich freuen?
Auf Sie warten spannende, sinnstiftende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Unternehmenskultur und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Wir bieten ein breites Weiterbildungsangebot, zeitgemässe Arbeitsbedingungen sowie Beiträge zum Fitness- und Halbtax-Abonnement.
Erkennen Sie sich in dieser verantwortungsvollen Führungsposition? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben über das Portal. Bei Fragen steht Ihnen Vincent Raemy, Mitglied der Geschäftsleitung (Tel ) gerne zur Verfügung.
Standortleitung Arbeitsintegration SO/BE Arbeitgeber: SANTIS Training AG
SANTIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine dynamische Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem breiten Weiterbildungsangebot und attraktiven Arbeitsbedingungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während sie sinnstiftende Aufgaben in der Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen übernehmen. Die Standorte Langenthal und Oensingen bieten zudem die Möglichkeit, ein starkes regionales Netzwerk aufzubauen und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Stellensuchenden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung Arbeitsintegration SO/BE erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Stelle. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unser Portal. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Arbeitsintegration SO/BE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Standortleitung bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Menschen motivieren kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei konkret bei deinen Qualifikationen:Gib uns klare Beispiele für deine Führungserfahrung und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Pass auf die Struktur auf:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen klar zu präsentieren. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Portal einreichst. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnell kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANTIS Training AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission von SANTIS
Mach dich mit der Mission und den Werten von SANTIS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur nachhaltigen Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Sensibilität für soziale Themen und deine lösungsorientierte Mentalität verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Standorte Langenthal und Oensingen aktuell haben, und wie du als Standortleitung dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine strategischen Ideen
Überlege dir im Vorfeld, welche strategischen Ansätze du für die Weiterentwicklung der Angebote und die Zusammenarbeit mit IV-Stellen und anderen Partnern vorschlagen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
