Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Standorte in Langenthal und Oensingen mit einem starken Fokus auf Integration.
- Unternehmen: SANTIS, ein engagiertes Unternehmen für die Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit wertschätzender Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für soziale Themen sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
SANTIS steht für die Arbeit für und mit Menschen. Mit individuell abgestimmten Eingliederungsmassnahmen im Bereich der arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) sowie der Invalidenversicherung (IV) ermöglichen wir unseren zugewiesenen Teilnehmenden in den Programmen eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft. Und das seit 30 Jahren.
An neun Standorten in der Deutschschweiz engagieren sich jeden Tag rund 65 Mitarbeitende und über 30 Kursleitende kompetent für Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen, unterstützen und motivieren Stellensuchende, eröffnen Chancen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen und schlagen Brücken in die Arbeitswelt – persönlich, praxisorientiert, wirtschaftsnah.
Für unsere Standorte Langenthal und Oensingen suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Standortleitung für die Region Solothurn/Bern.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Standorte Langenthal und Oensingen (personell, operativ und wirtschaftlich)
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Fallführung, Job Coaching, Praxisfirmen, Administration und Kurszentrum
- Umsetzung der strategischen Ziele und Weiterentwicklung der Angebote
- Führung und Entwicklung der Teams über beide Standorte hinweg
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und hoher Qualität
- Zusammenarbeit mit IV-Stellen, Kantonen und weiteren Auftraggebenden
- Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks
- Verantwortung für Reporting und Zielerreichung
Ihr Profil
- Gewinnende Persönlichkeit und "People Coach" mit fundierter Führungserfahrung sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe sowie ausgewiesene Erfahrung im Integrations-, Sozial- oder Bildungsbereich
- Sensibilität und Fingerspitzengefühl für soziale Themen.
- Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
- Lösungsorientierte Mentalität mit hoher Eigeninitiative sowie Kommunikations-, Verhandlungs- und Entscheidungsstärke.
Worauf können Sie sich freuen?
Auf Sie warten spannende, sinnstiftende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Unternehmenskultur und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Wir bieten ein breites Weiterbildungsangebot, zeitgemässe Arbeitsbedingungen sowie Beiträge zum Fitness- und Halbtax-Abonnement.
Erkennen Sie sich in dieser verantwortungsvollen Führungsposition? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben über das Portal. Bei Fragen steht Ihnen Vincent Raemy, Mitglied der Geschäftsleitung, gerne zur Verfügung.
Standortleitung Arbeitsintegration SO/BE Arbeitgeber: SANTIS Training AG
SANTIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine dynamische Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem breiten Weiterbildungsangebot und attraktiven Arbeitsbedingungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während sie sinnstiftende Aufgaben in der Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen übernehmen. Die Standorte Langenthal und Oensingen bieten zudem die Möglichkeit, ein starkes regionales Netzwerk aufzubauen und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Teilnehmenden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung Arbeitsintegration SO/BE erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, nutze unser Bewerbungsportal. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Arbeitsintegration SO/BE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Standortleitung bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützen kannst. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Sei konkret in deinen Beispielen:Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Sensibilität für soziale Themen unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Struktur:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Motivationsschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Portal einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANTIS Training AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission von SANTIS
Mach dich mit der Mission und den Werten von SANTIS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur nachhaltigen Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Standortleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Sensibilität für soziale Themen zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von SANTIS mit deinen eigenen übereinstimmen.
