Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und betreue ihn eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Santos Hartung GmbH - Experte für Rekrutierung im Hegau und Bodensee.
- Vorteile: Attraktive Provision, Firmenhandy, Firmenfahrzeug und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Geschäftsbeziehungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Santos Hartung GmbH ist der Experte für die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Hegau und der Bodensee-Region.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Ausbau Deines eigenen Kundenstamms, welchen Du anschließend eigenverantwortlich betreust und zu einer langfristigen Geschäftsbeziehung weiterentwickelst.
- Eigenständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im qualifizierten kaufmännischen und technischen Bereich.
- Begleitung des kompletten Research- und Rekrutierungsprozesses - von der Identifikation passender Kandidaten bis zu deren Vorstellung beim Kunden, über Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
- Erstellung und Koordination der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und aktive Ansprache passender Kandidaten in beruflichen Netzwerken.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
- Expertise und Vertriebserfahrung.
- Leidenschaftliche Arbeitsweise mit dem Ziel, Unternehmenswachstum zu generieren.
- Empathischer und freundlicher Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Attraktives Gehaltspaket mit unlimitierter Provision, Firmenhandy und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- 30 Tage Urlaub plus Extra-Urlaub an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Offenes Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Wohlfühlatmosphäre und gute Stimmung im Team.
- Förderung Deiner beruflichen Entwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Teamspirit und Zusammenhalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Santos Hartung GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Santos Hartung GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Santos Hartung GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santos Hartung GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Santos Hartung GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
