Für einen langjährigen Kunden in Konstanz suchen wir ab sofort die ideale Besetzung für diese Position in Teilzeit 60-80%.
Ihre Vorteile:
- Hansefit
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer Tarifvertrag mit einem Einstiegsgehalt von 48.000 bis 54.900 Euro bei 80%
- Flexible Arbeitszeiten
Ihre Aufgaben:
- Erstellung des Jahresabschlusses sowie Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung
- Erstellung und Analyse von Monatsabschlüssen nach HGB
- Organisation und Optimierung der Prozessabläufe in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Finanzplanung
- Zentrale Ansprechperson für Abschlussprüfer, Betriebsprüfer des Finanzamtes sowie Prüfer des Rechnungsprüfungsamtes
- Abteilungsübergreifende Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen im Bereich der Finanzbuchhaltung
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) bzw. Steuerfachwirt (m/w/d) mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Bilanzierungssicherheit sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Bilanz- und Steuerrecht und sicherer Umgang mit den Vorschriften des HGB und des Steuerrechts
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Microsoft Excel
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Entscheidungskompetenz
- Hohe Termintreue, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
- Fundierte Kenntnisse in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie praktische Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Google Bewertung - August 2026:
"Das ganze Team der Santos Hartung GmbH ist nicht nur überaus freundlich und fürsorglich, sie sind transparent und ehrlich. Absolut empfehlenswert!" (ehemalige*r Mitarbeiter*in)
Wir suchen Sie als Bilanzbuchhalter (m/w/d) Teilzeit in Konstanz Arbeitgeber: Santos Hartung
Als etabliertes Familienunternehmen in Engen bietet Santos Hartung GmbH nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Transparenz setzt. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Tariflohn, der Fairness und Gleichheit fördert. Zudem ermöglicht das Unternehmen durch flexible Arbeitszeitkonten und Rabatte bei namhaften Anbietern eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Freiräume.
