Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickle langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Arbeitgeber: Santos Hartung GmbH, Experte für Rekrutierung im Hegau und Bodensee.
- Mitarbeitervorteile: Unlimitierte Provision, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Teamspirit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Santos Hartung GmbH ist der Experte für die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Hegau und der Bodensee-Region.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Ausbau Deines eigenen Kundenstamms, welchen Du anschließend eigenverantwortlich betreust und zu einer langfristigen Geschäftsbeziehung weiterentwickelst.
- Eigenständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im qualifizierten kaufmännischen und technischen Bereich.
- Begleitung des kompletten Research- und Rekrutierungsprozesses - von der Identifikation passender Kandidaten bis zu deren Vorstellung beim Kunden, über Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
- Expertise und Vertriebserfahrung.
- Erfolg fest im Blick, leidenschaftlich und mit dem Ziel, Unternehmenswachstum zu generieren.
- Empathischer und freundlicher Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Attraktive unlimitierte Provision, Firmenhandy und die Bereitstellung eines Firmenfahrzeuges, auch zur privaten Nutzung.
- Einen halben Tag frei pro Woche, flexibel gestaltbar in Absprache mit dem Team.
- 30 Tage Urlaub plus Extra-Urlaub an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Offenes Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Wohlfühlatmosphäre und gute Stimmung im Team.
- Förderung Deiner beruflichen Entwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Teamspirit und Zusammenhalt.
kununu Score / Santos Hartung: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetente, freundliche und transparente Beratung. Ich hatte eine perfekte und reibungslose Vermittlung."
Wir suchen Sie als Senior Personalberater (m/w/d) Vertriebsprofi – unlimitierte Provision + Firmenwagen Arbeitgeber: Santos Hartung
Kontaktperson:
Santos Hartung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Senior Personalberater (m/w/d) Vertriebsprofi – unlimitierte Provision + Firmenwagen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Stellen oder Praktika. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was uns erwartet und wie wir unsere Stärken am besten präsentieren können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Senior Personalberater (m/w/d) Vertriebsprofi – unlimitierte Provision + Firmenwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Das kommt gut an!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santos Hartung vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Santos Hartung GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Erfolge sie erzielt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Projekte geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Die Santos Hartung GmbH sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Empathie im Umgang mit Menschen.