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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit stark expandierender Europazentrale in Bedburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung des Recruiting-Prozesses und Onboardings neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
- Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
- Verwaltung von Personalakten sowie Erstellung von HR-Reports und Statistiken
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
IHRE QUALIFIKATION
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Chinesisch als Muttersprache
- Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen, ein tiefes Verständnis der Konzernstrukturen und der chinesischen Geschäftskultur zwingend erforderlich, um mit dem HQ in China zusammenzuarbeiten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
SONSTIGES
- Einen modernen Arbeitsplatz in unserer stark expandierenden Europazentrale in Bedburg – bei Köln
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
- 30 Tage Urlaub plus SANY-Gründungstag sowie Silvester und Heiligabend (je ½ Tag)
- Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge, die mehr als den gesetzlichen Standard bietet
- Diverse Sozialleistungen wie z. B. subventioniertes Mittagessen in der Kantine, zusätzliche kostenlose Heißgetränke, Mitarbeiterparkplätze
- Ein unkompliziertes, motiviertes und zielorientiertes Team
Bedburg bei Köln
HR Supervisor Manager (m/f/d) Arbeitgeber: SANY Europe GmbH
Kontaktperson:
SANY Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Supervisor Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile deine Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Lass uns zusammen brainstormen, wie du das am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Supervisor Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung greifbarer.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANY Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Strategien und -Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung solcher Strategien dem Unternehmen helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sei bereit, Fragen zu arbeitsrechtlichen Vorgaben zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, die für die Position relevant sein könnten, und zeige dein Wissen während des Gesprächs.
✨Kulturelle Sensibilität
Da die Zusammenarbeit mit dem HQ in China wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse über die chinesische Geschäftskultur betonen. Bereite dich darauf vor, wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation und Zusammenarbeit berücksichtigen würdest.