Technical Project Leader – Compact Loaders (Europe)

Technical Project Leader – Compact Loaders (Europe)

Stuttgart Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte für innovative Radlader und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
  • Unternehmen: SANY, ein führender Hersteller von Baumaschinen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Baumaschinen und beeinflusse den europäischen Markt.
  • Qualifikationen: Ingenieurstudium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Baumaschinenentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

SANY ist ein weltweit führender Hersteller von Baumaschinen, bekannt für Innovation, Qualität und kundenorientierte Produktentwicklung. Im Zuge unserer Expansion auf dem europäischen Markt suchen wir eine technisch versierte Projektleiter*in, der/die die Entwicklung unserer Produktlinie für Radlader in der Region unterstützt und vorantreibt.

Wir suchen eine technisch erfahrene Technische Projektleiterin/Technische Projektleiter, der/die die technische Roadmap, die Marktanforderungen und die Wettbewerbspositionierung der SANY-Radlader in Europa verantwortet. Diese Position ist keine klassische Produktmanagement-Rolle, sondern eine technische Führungsaufgabe mit klarem Fokus auf die Beratung der F&E, die Interpretation von Kundenbedürfnissen sowie die Wettbewerbsanalyse, um sicherzustellen, dass unsere Produkte den Anforderungen des europäischen Marktes gerecht werden.

Der Arbeitsplatz befindet sich in Bedburg oder Stuttgart. Ein hybrides Arbeitsmodell innerhalb Europas kann berücksichtigt werden. Die Position erfordert regelmäßige Dienstreisen nach China (30%–50% der Arbeitszeit).

Hauptaufgaben:

  • Technische Ansprechpartner in für die Radlader-Produktlinie von SANY in Europa – mit Fokus auf Produktdesign, Leistung und Nutzeranforderungen
  • Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Einsatzbedingungen in Europa zur Beeinflussung technischer Entscheidungen
  • Durchführung detaillierter Wettbewerbsanalysen, inklusive Feldbesuche und Produktvergleiche, zur Identifikation von Differenzierungsmerkmalen
  • Enge Zusammenarbeit mit den F&E-Teams in China; Unterstützung von Design- und Validierungsprozessen unter Berücksichtigung europäischer Anwendungsfälle und Standards
  • Schnittstelle zwischen europäischen Kunden und dem SANY-Headquarter; Übertragung von praktischem Kundenfeedback in konkrete Entwicklungsprioritäten
  • Begleitung von Produktvalidierung, Feldtests und Markteinführungsaktivitäten mit Blick auf Leistung, Sicherheit und gesetzliche Anforderungen
  • Repräsentation der Radlader-Produktlinie in internen und externen Meetings, z.B. bei Kundenvorführungen, Messen und technischen Reviews
  • Regelmäßige Reisen innerhalb Europas und nach China zur Unterstützung von Zusammenarbeit, Feldstudien und Prototypenvalidierung

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Landtechnik o.Ä.); ein Masterabschluss ist von Vorteil
  • Mindestens 10 Jahre technische Erfahrung in der Entwicklung, dem Feldeinsatz oder Engineering von Radladern, idealerweise bei einem führenden OEM
  • Sehr gutes Verständnis des europäischen Markts für Baumaschinen, insbesondere hinsichtlich Kundenanforderungen, Anwendungen und gesetzlicher Vorgaben
  • Nachweisliche Erfahrung in Wettbewerbsanalysen und technischem Benchmarking
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zur Arbeit über Zeitzonen hinweg; ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten

Eine strategische, technisch geprägte Schlüsselposition zur Mitgestaltung der nächsten Generation von Betonmischanlagen in Europa. Ein kollaboratives, internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen europäischen und globalen Engineering-Teams. Attraktives Vergütungspaket und hybride Arbeitsmöglichkeiten. Bedburg bei Köln. Bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Technical Project Leader – Compact Loaders (Europe) Arbeitgeber: SANY Europe GmbH

SANY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Baumaschinen mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenbedürfnisse entwickelt. In einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einer Schlüsselposition einzubringen und aktiv an der Gestaltung der nächsten Generation von Kompaktladern in Europa mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines engagierten Teams.

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Kontaktdaten:

SANY Europe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Leader – Compact Loaders (Europe) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Baumaschinen, um dein Interesse und dein Wissen zu demonstrieren. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Leader – Compact Loaders (Europe) mit Bravour zu bestehen

Technische Projektleitung
Produktdesign
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Feldtests
Kundenfeedback-Integration
Ingenieurstudium (Maschinenbau, Landtechnik o.Ä.)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Projektleiter interessierst. Lass deine Leidenschaft für Baumaschinen und Innovation durchscheinen!

Betone deine Erfahrung:Wir suchen jemanden mit mindestens 10 Jahren technischer Erfahrung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast!

Sei konkret:Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Wettbewerbsanalysen oder technische Entscheidungen, die du getroffen hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem Know-how zu bekommen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANY Europe GmbH vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Radlader und die spezifischen Anforderungen des europäischen Marktes zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Wettbewerbsanalyse unter Beweis stellen.

Marktanalyse verstehen

Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber im Bereich Baumaschinen. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in technische Entscheidungen umsetzen kannst. Eine gute Vorbereitung auf Fragen zur Marktpositionierung wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Interkulturelle Kommunikation betonen

Da die Rolle regelmäßige Reisen nach China erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast und wie du Kommunikationsbarrieren überwunden hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die SANY in Europa sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den F&E-Teams in China und Europa gestaltet ist.