Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz, während du Verträge verwaltest.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Unternehmen mit einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und flexibles hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsabteilung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Unternehmensrecht und Arbeitsrecht sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Bedburg, Deutschland (bevorzugt Region Nordrhein-Westfalen)
Positionstyp: Vollzeit
Arbeitsmodus: Hybrid
Hauptverantwortlichkeiten
- Rechtsberatung & Compliance: Fachkundige rechtliche Beratung zu Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR-Compliance für interne Stakeholder. Sicherstellung der Einhaltung deutscher und EU-Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Unternehmensführung, Arbeitsrecht und Datenschutz. Überwachung von Gesetzesänderungen und Gewährleistung, dass die Organisation sich an neue rechtliche Anforderungen anpasst.
- Vertragsmanagement: Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen, Vereinbarungen und anderen rechtlichen Dokumenten, einschließlich Lieferantenverträgen, Arbeitsverträgen und Vertraulichkeitsvereinbarungen. Pflege eines zentralen Vertragsmanagementsystems, um sicherzustellen, dass alle Vereinbarungen aktuell und konform sind.
- Expertise im Arbeitsrecht: Beratung zu Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich Einstellung, Kündigung und Konflikten am Arbeitsplatz. Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und GDPR. Bearbeitung rechtlicher Streitigkeiten im Zusammenhang mit Arbeitsangelegenheiten, einschließlich gegebenenfalls Rechtsstreitigkeiten.
- Mitbestimmungsangelegenheiten: Beratung und Management der Beziehungen zum deutschen Betriebsrat, einschließlich Tarifverträgen und Mitarbeitervertretung. Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Unterstützung des Managements bei Verhandlungen mit Betriebsräten. Bearbeitung von Streitigkeiten oder Konflikten, die aus Aktivitäten entstehen, und Bereitstellung strategischer rechtlicher Beratung zur Risikominderung.
- Unternehmensführung & Transaktionen: Unterstützung bei Unternehmenstransaktionen, einschließlich Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen. Beratung zu Unternehmensstruktur, Gesellschaftervereinbarungen und regulatorischer Compliance. Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstandssitzungen und Unternehmensmeldungen.
- Risikomanagement & Streitbeilegung: Identifizierung und Minderung rechtlicher Risiken in der gesamten Organisation. Verwaltung von Streitigkeiten und Kontaktaufnahme mit externen Beratern, wenn erforderlich. Entwicklung und Pflege eines Compliance-Rahmenwerks zur Minimierung rechtlicher Risiken.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften (LL.B.) oder gleichwertig; ein Master-Abschluss (LL.M.) oder die Zulassung zur deutschen Anwaltschaft (Volljurist) ist von Vorteil.
- Erfahrung: 5-10 Jahre Berufserfahrung als Jurist, vorzugsweise in einem Unternehmens- oder Kanzleiumfeld. Starke Expertise im Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR-Compliance. Erfahrung im Bereich der Schwerindustrie oder Fertigung ist von Vorteil.
- Fähigkeiten & Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse des deutschen und EU-Unternehmensrechts, Arbeitsrechts und GDPR. Ausgezeichnete Entwurfs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Beherrschung von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und rechtlichen Recherchetools. Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch (gesprochen und geschrieben).
- Weitere Anforderungen: Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten. Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Teamumfeld zu arbeiten.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karrierewachstum.
- Ein kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität.
Wenn Sie ein erfahrener Jurist mit Expertise im Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR sind und einen Einfluss in einer dynamischen, internationalen Organisation ausüben möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft unserer Rechtsabteilung in Deutschland und darüber hinaus zu gestalten!
Legal Counsel (Home based) Arbeitgeber: SANY Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Inklusion setzt. Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht Ihnen Flexibilität, während Sie gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Expertise im Bereich Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz einzubringen und aktiv zur Gestaltung unserer rechtlichen Abläufe in Deutschland beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel (Home based) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige dein Wissen über das Unternehmen und die Branche – das beeindruckt immer!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel (Home based) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Legal Counsel interessierst und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt, also zeig uns, was du drauf hast!
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide juristische Fachbegriffe, die nicht jeder versteht, und konzentriere dich darauf, deine Punkte klar und direkt zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANY Group vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Firma und ihre Werte. Verstehe, wie sie in der Branche agiert und welche rechtlichen Herausforderungen sie möglicherweise hat. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen rechtlichen Themen, die im Jobprofil erwähnt werden, wie z.B. GDPR oder Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Rechtsberater kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du klar und präzise sprichst. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du nicht nur juristisch versiert bist, sondern auch gut mit anderen kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie z.B. 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Rechtsabteilungen und anderen Abteilungen gefördert?' Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
