Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz, während du Verträge verwaltest.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Unternehmen mit einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und flexibles hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsabteilung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Unternehmensrecht und Arbeitsrecht sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Bedburg, Deutschland (bevorzugt Region Nordrhein-Westfalen)
Positionstyp: Vollzeit
Arbeitsmodus: Hybrid
Hauptverantwortlichkeiten
- Rechtsberatung & Compliance: Fachkundige rechtliche Beratung zu Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR-Compliance für interne Stakeholder. Sicherstellung der Einhaltung deutscher und EU-Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Unternehmensführung, Arbeitsrecht und Datenschutz. Überwachung von Gesetzesänderungen und Gewährleistung, dass die Organisation sich an neue rechtliche Anforderungen anpasst.
- Vertragsmanagement: Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen, Vereinbarungen und anderen rechtlichen Dokumenten, einschließlich Lieferantenverträgen, Arbeitsverträgen und Vertraulichkeitsvereinbarungen. Pflege eines zentralen Vertragsmanagementsystems, um sicherzustellen, dass alle Vereinbarungen aktuell und konform sind.
- Expertise im Arbeitsrecht: Beratung zu Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich Einstellung, Kündigung und Konflikten am Arbeitsplatz. Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und GDPR. Bearbeitung rechtlicher Streitigkeiten im Zusammenhang mit Arbeitsangelegenheiten, einschließlich gegebenenfalls Rechtsstreitigkeiten.
- Mitbestimmungsangelegenheiten: Beratung und Management der Beziehungen zum deutschen Betriebsrat, einschließlich Tarifverträgen und Arbeitnehmervertretung. Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Unterstützung des Managements bei Verhandlungen mit Betriebsräten. Bearbeitung von Streitigkeiten oder Konflikten, die aus Aktivitäten entstehen, und Bereitstellung strategischer rechtlicher Beratung zur Risikominderung.
- Unternehmensführung & Transaktionen: Unterstützung bei Unternehmensgeschäften, einschließlich Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen. Beratung zu Unternehmensstrukturen, Gesellschaftervereinbarungen und regulatorischer Compliance. Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstandssitzungen und Unternehmensmeldungen.
- Risikomanagement & Streitbeilegung: Identifizierung und Minderung rechtlicher Risiken in der gesamten Organisation. Verwaltung von Streitigkeiten und Kontaktaufnahme mit externen Beratern, wenn erforderlich. Entwicklung und Pflege eines Compliance-Rahmenwerks zur Minimierung rechtlicher Risiken.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften (LL.B.) oder gleichwertig; ein Master-Abschluss (LL.M.) oder die Zulassung zur deutschen Anwaltschaft (Volljurist) ist von Vorteil.
- Erfahrung: 5-10 Jahre Berufserfahrung als Rechtsberater, vorzugsweise in einem Unternehmens- oder Kanzleiumfeld. Starke Expertise im Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR-Compliance. Erfahrung im Bereich der Schwerindustrie oder Fertigung ist von Vorteil.
- Fähigkeiten & Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse des deutschen und EU-Unternehmensrechts, Arbeitsrechts und GDPR. Ausgezeichnete Entwurfs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und rechtlichen Recherchetools. Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch (gesprochen und geschrieben).
- Weitere Anforderungen: Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten. Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Teamumfeld zu arbeiten.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karrierewachstum.
- Ein kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität.
Wenn Sie ein erfahrener Jurist mit Expertise im Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR sind und einen Einfluss in einer dynamischen, internationalen Organisation ausüben möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft unserer Rechtsabteilung in Deutschland und darüber hinaus zu gestalten!
Legal Counsel Work From Home Arbeitgeber: SANY Group
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Juristen, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere inklusive Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer rechtlichen Abläufe in Deutschland und darüber hinaus mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel Work From Home erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten in der Rechtsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen rechtlichen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Lass uns sicherstellen, dass du bereit bist, deine Expertise in Unternehmensrecht und GDPR zu präsentieren!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel Work From Home mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Verstehe unsere Werte und was uns als Unternehmen ausmacht – das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen, die nicht jeder versteht. Wir wollen wissen, was du kannst!
Zeig deine Persönlichkeit:Wir suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern nach Menschen! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, indem du Beispiele aus deinem Berufsleben einbringst, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder im Team gearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANY Group vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Firma, ihre Werte und ihre Kultur. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da es sich um eine Position als Legal Counsel handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Verstehe die Rolle des Betriebsrats
Da die Position auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat umfasst, solltest du dich über die relevanten Gesetze und Best Practices informieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Beziehungen verstehst und wie du sie effektiv managen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
