Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz, während du Verträge verwaltest.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Unternehmen mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsabteilung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im Unternehmensrecht und Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Bedburg, Deutschland (bevorzugt Region Nordrhein-Westfalen)
Positionstyp: Vollzeit
Arbeitsmodus: Hybrid
Hauptverantwortlichkeiten
- Rechtsberatung & Compliance: Bereitstellung von fachkundiger Rechtsberatung zu Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR-Compliance für interne Stakeholder. Sicherstellung der Einhaltung deutscher und EU-Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Unternehmensführung, Arbeitsrecht und Datenschutz. Überwachung von Änderungen in der Gesetzgebung und Sicherstellung, dass die Organisation sich an neue rechtliche Anforderungen anpasst.
- Vertragsmanagement: Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen, Vereinbarungen und anderen rechtlichen Dokumenten, einschließlich Lieferantenverträgen, Arbeitsverträgen und Vertraulichkeitsvereinbarungen. Pflege eines zentralen Vertragsmanagementsystems, um sicherzustellen, dass alle Vereinbarungen aktuell und konform sind.
- Expertise im Arbeitsrecht: Beratung zu Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich Einstellung, Kündigung und Arbeitsplatzstreitigkeiten. Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und GDPR. Bearbeitung rechtlicher Streitigkeiten im Zusammenhang mit Arbeitsangelegenheiten, einschließlich gegebenenfalls Rechtsstreitigkeiten.
- Mitbestimmungsangelegenheiten: Beratung und Management der Beziehungen zum deutschen Betriebsrat, einschließlich Tarifverträgen und Mitarbeitervertretung. Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Unterstützung des Managements bei Verhandlungen mit Betriebsräten. Bearbeitung von Streitigkeiten oder Konflikten, die aus Aktivitäten entstehen, und Bereitstellung strategischer rechtlicher Beratung zur Risikominderung.
- Unternehmensführung & Transaktionen: Unterstützung bei Unternehmensgeschäften, einschließlich Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen. Beratung zu Unternehmensstrukturen, Gesellschaftervereinbarungen und regulatorischer Compliance. Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstandssitzungen und Unternehmensmeldungen.
- Risikomanagement & Streitbeilegung: Identifizierung und Minderung rechtlicher Risiken in der gesamten Organisation. Verwaltung von Streitigkeiten und Kontaktaufnahme mit externen Beratern, wenn nötig. Entwicklung und Pflege eines Compliance-Rahmenwerks zur Minimierung rechtlicher Risiken.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften (LL.B.) oder gleichwertig; ein Master-Abschluss (LL.M.) oder die Zulassung zur deutschen Anwaltschaft (Volljurist) ist von Vorteil.
- Erfahrung: 5-10 Jahre Berufserfahrung als Rechtsberater, vorzugsweise in einem Unternehmens- oder Kanzleiumfeld. Starke Expertise im Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR-Compliance. Erfahrung im Bereich Schwerindustrie oder Fertigung ist von Vorteil.
- Fähigkeiten & Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse des deutschen und EU-Unternehmensrechts, Arbeitsrechts und GDPR. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Entwurf, in der Verhandlung und Kommunikation. Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und rechtlichen Recherchetools. Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch (gesprochen und geschrieben).
- Weitere Anforderungen: Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten. Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Teamumfeld zu arbeiten.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karrierewachstum.
- Ein kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität.
Wenn Sie ein erfahrener Jurist mit Fachkenntnissen im Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR sind und einen Einfluss in einer dynamischen, internationalen Organisation ausüben möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft unserer Rechtsabteilung in Deutschland und darüber hinaus zu gestalten!
Senior Legal Counsel Arbeitgeber: SANY Group
Als Arbeitgeber in Bedburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Inklusion setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem umfassenden Leistungspaket sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem hybriden Arbeitsmodell ermöglichen wir Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie Ihre Expertise im Bereich Unternehmensrecht und Arbeitsrecht einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare und sprich mit Leuten aus deinem Netzwerk über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht an die Personalabteilung oder den zuständigen Ansprechpartner und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation in deinem Anschreiben klar zu formulieren.
Sei präzise und konkret:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Zeig deine Persönlichkeit:Wir suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern nach Menschen! Lass in deinem Anschreiben ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen. Erzähl uns, warum du leidenschaftlich gerne im rechtlichen Bereich arbeitest und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANY Group vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle rechtliche Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinem Wissen in Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit dem deutschen Rechtssystem
Da die Position stark auf deutsches und EU-Recht fokussiert ist, solltest du sicherstellen, dass du die aktuellen Gesetze und Vorschriften kennst. Zeige, dass du in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch Verhandlungen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe rechtliche Konzepte klar und verständlich zu erklären.
