Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz, während du Verträge verwaltest.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Unternehmen mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsabteilung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im Unternehmensrecht und Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Bedburg, Deutschland (bevorzugt Region Nordrhein-Westfalen)
Positionstyp: Vollzeit
Arbeitsmodus: Hybrid
Hauptverantwortlichkeiten
- Rechtsberatung & Compliance: Fachkundige rechtliche Beratung zu Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR-Compliance für interne Stakeholder. Sicherstellung der Einhaltung deutscher und EU-Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Unternehmensführung, Arbeitsrecht und Datenschutz. Überwachung von Gesetzesänderungen und Gewährleistung, dass die Organisation sich an neue rechtliche Anforderungen anpasst.
- Vertragsmanagement: Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen, Vereinbarungen und anderen rechtlichen Dokumenten, einschließlich Lieferantenverträgen, Arbeitsverträgen und Vertraulichkeitsvereinbarungen. Pflege eines zentralen Vertragsmanagementsystems, um sicherzustellen, dass alle Vereinbarungen aktuell und konform sind.
- Expertise im Arbeitsrecht: Beratung zu Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich Einstellung, Kündigung und Konflikten am Arbeitsplatz. Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und GDPR. Bearbeitung rechtlicher Streitigkeiten im Zusammenhang mit Arbeitsangelegenheiten, einschließlich gegebenenfalls Rechtsstreitigkeiten.
- Betriebsratsangelegenheiten: Beratung und Management der Beziehungen zum deutschen Betriebsrat, einschließlich Tarifverträgen und Arbeitnehmervertretung. Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Unterstützung des Managements bei Verhandlungen mit Betriebsräten. Bearbeitung von Streitigkeiten oder Konflikten, die aus Aktivitäten entstehen, und Bereitstellung strategischer rechtlicher Beratung zur Risikominderung.
- Unternehmensführung & Transaktionen: Unterstützung bei Unternehmenstransaktionen, einschließlich Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen. Beratung zu Unternehmensstruktur, Gesellschaftervereinbarungen und regulatorischer Compliance. Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstandssitzungen und Unternehmensmeldungen.
- Risikomanagement & Streitbeilegung: Identifizierung und Minderung rechtlicher Risiken in der gesamten Organisation. Verwaltung von Streitigkeiten und Kontaktaufnahme mit externen Beratern, wenn erforderlich. Entwicklung und Pflege eines Compliance-Rahmenwerks zur Minimierung rechtlicher Risiken.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften (LL.B.) oder gleichwertig; ein Master-Abschluss (LL.M.) oder die Zulassung zur deutschen Anwaltschaft (Volljurist) ist von Vorteil.
- Erfahrung: 5-10 Jahre Berufserfahrung als Rechtsberater, vorzugsweise in einem Unternehmens- oder Kanzleiumfeld. Starke Expertise im Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR-Compliance. Erfahrung im Bereich der Schwerindustrie oder Fertigung ist von Vorteil.
- Fähigkeiten & Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse des deutschen und EU-Unternehmensrechts, Arbeitsrechts und GDPR. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Entwurf, in der Verhandlung und Kommunikation. Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und rechtlichen Recherchetools. Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch (gesprochen und geschrieben).
- Weitere Anforderungen: Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten. Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Teamumfeld zu arbeiten.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karrierewachstum.
- Ein kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität.
Wenn Sie ein erfahrener Jurist mit Expertise im Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und GDPR sind und einen Einfluss in einer dynamischen, internationalen Organisation ausüben möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft unserer Rechtsabteilung in Deutschland und darüber hinaus zu gestalten!
Senior Legal Counsel- Maternity Cover (Contract) Arbeitgeber: SANY Group
Als Arbeitgeber in Bedburg, Nordrhein-Westfalen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Inklusion setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem umfassenden Leistungspaket sowie flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie in Ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Position brennst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide juristische Fachbegriffe, die nicht jeder versteht, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht zu lesen sind.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANY Group vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine rechtlichen Herausforderungen. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die dein Interesse und dein Wissen zeigen.
✨Bereite dich auf rechtliche Szenarien vor
Überlege dir mögliche rechtliche Fragestellungen oder Herausforderungen, die das Unternehmen haben könnte, insbesondere in Bezug auf Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Datenschutz. Sei bereit, deine Ansichten und Lösungen zu präsentieren.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Vertragsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu teilen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und vorteilhafte Vereinbarungen erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und wie das Unternehmen rechtliche Risiken managt. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deiner Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten.
