Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to develop software for payroll solutions impacting 20 million employees worldwide.
- Arbeitgeber: SAP is a global leader in business application software, focused on innovation and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work environment, personal development opportunities, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team shaping payroll systems while gaining diverse experience in software development.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree required; programming skills and analytical abilities are essential, with HCM knowledge as a plus.
- Andere Informationen: Fluent German and good English skills are mandatory; remote work options available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
We help the world run better. At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.
Das Team SAP Globalization ist für die Internationalisierung und Lokalisierung von mehr als 100 Landesversionen verantwortlich.
Die Aufgabe
Du bist Entwickler und stehst am Start Deiner Karriere oder kurz vor dem Abschluss Deines Studiums? Dann verstärke unsere SAP-Experten für Human Capital Management (HCM) im Entwicklungsteam Österreich in der Abteilung SAP Globalization. Durch unser Produkt erhalten rund 20 Millionen Angestellte weltweit ihr monatliches Gehalt. Möchtest du in einem hoch motivierten Team in St. Leon-Rot mitarbeiten, das für die schweizer Version der Gehaltsabrechnung zuständig ist? Das Team modelliert Gesetzesänderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzt sie in unserer Software um. Unsere Kunden erwarten qualitativ hochwertige Lösungen, die den von der Verwaltung festgelegten gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Das Team ist für einen großen Kundenstamm verantwortlich. Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, Dein Fachwissen durch ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten und damit verbundenen Aufgaben zu erweitern. Du wirst für alle Phasen des Entwicklungsprozesses verantwortlich sein, in erster Linie für die Modellierung und Implementierung, aber auch für die Anforderungsanalyse, das Testen, die Wartung und den Second-Level-Support für unsere Kunden. Du wirst ebenfalls strategische Projekte wie die HCM-Lösung für SAP S/4HANA und die Cloud unterstützen.
Dein Profil
- Mindestens ein Bachelor-Abschluss, vorzugsweise ein Master-Abschluss, ein Ingenieursabschluss oder eine Promotion in Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaft oder ähnlichen Bereichen
- Sehr gute Programmier- und Modellierungskenntnisse (ABAP-Kenntnisse sind ein Plus) sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, schnell zu lernen, sowie ein hohes Maß an Verständnis für die Anforderungen des Managements
- Fähigkeit, qualitativ hochwertige und zuverlässige Arbeit zu leisten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, im Team zu arbeiten, aber auch selbständig zu arbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären und multikulturellen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind zwingend erforderlich
- Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich
- Mindestens 2 Jahre erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- HCM-Kenntnisse sind von Vorteil
Bring out your best. SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development.
At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion. SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities.
Intermediate Entwickler HCM (m/d/f): Entwickeln Sie mit uns für 20 Millionen Menschen Arbeitgeber: SAP AG
Kontaktperson:
SAP AG HR Team
Careers@sap.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intermediate Entwickler HCM (m/d/f): Entwickeln Sie mit uns für 20 Millionen Menschen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die möglicherweise Kontakte zu SAP haben. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HCM und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Das zeigt deine Fähigkeiten und deine Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und bringe Beispiele aus früheren Projekten, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intermediate Entwickler HCM (m/d/f): Entwickeln Sie mit uns für 20 Millionen Menschen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die SAP für die Position des Intermediate Entwicklers HCM sucht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Bewerbung bei SAP und deine Begeisterung für die Entwicklung im Bereich Human Capital Management (HCM) zum Ausdruck bringt. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du relevante berufliche Erfahrungen und Projekte in deinem Lebenslauf anführst, insbesondere solche, die deine Programmier- und Modellierungskenntnisse sowie deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Wenn du bereits mit ABAP gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise über deine Sprachkenntnisse hast, füge diese hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Programmierung und Modellierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
SAP legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, in einem interdisziplinären und multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
✨Verstehe die Anforderungen des Managements
Die Fähigkeit, die Anforderungen des Managements schnell zu verstehen, ist entscheidend. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Human Capital Management (HCM) und überlege, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten im HCM-Team oder wie SAP Innovationen in der Softwareentwicklung umsetzt.