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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to develop software for payroll systems impacting 20 million employees worldwide.
- Arbeitgeber: SAP is a global leader in business application software, focused on innovation and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work environment, strong learning opportunities, and recognition for your contributions.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team shaping payroll solutions while enhancing your skills in a diverse setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree required; programming skills and analytical abilities are essential.
- Andere Informationen: Fluent German and good English skills are mandatory; previous software development experience is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP ermöglichen wir es Ihnen, Ihr Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur konzentriert sich auf Zusammenarbeit und eine gemeinsame Leidenschaft, um der Welt zu helfen. Wie? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Grundlage für morgen zu schaffen und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Unterschiede schätzt, Flexibilität wertschätzt und auf unsere zielgerichtete und zukunftsorientierte Arbeit ausgerichtet ist.
Das Team SAP Globalization ist für die Internationalisierung und Lokalisierung von mehr als 100 Landesversionen verantwortlich.
Die Aufgabe
Du bist Entwickler und stehst am Start Deiner Karriere oder kurz vor dem Abschluss Deines Studiums? Dann verstärke unsere SAP-Experten für Human Capital Management (HCM) im Entwicklungsteam Schweiz in der Abteilung SAP Globalization. Durch unser Produkt erhalten rund 20 Millionen Angestellte weltweit ihr monatliches Gehalt. Möchtest du in einem hoch motivierten Team in St. Leon-Rot mitarbeiten, das für die schweizer Version der Gehaltsabrechnung zuständig ist? Das Team modelliert Gesetzesänderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzt sie in unserer Software um. Unsere Kunden erwarten qualitativ hochwertige Lösungen, die den von der Verwaltung festgelegten gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, Dein Fachwissen durch ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten und damit verbundenen Aufgaben zu erweitern. Du wirst für alle Phasen des Entwicklungsprozesses verantwortlich sein, in erster Linie für die Modellierung und Implementierung, aber auch für die Anforderungsanalyse, das Testen, die Wartung und den Second-Level-Support für unsere Kunden. Du wirst ebenfalls strategische Projekte wie die HCM-Lösung für SAP S/4HANA und die Cloud unterstützen.
Dein Profil
- Mindestens ein Bachelor-Abschluss, vorzugsweise ein Master-Abschluss, ein Ingenieursabschluss oder eine Promotion in Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaft oder ähnlichen Bereichen
- Sehr gute Programmier- und Modellierungskenntnisse (ABAP-Kenntnisse sind ein Plus) sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, schnell zu lernen, sowie ein hohes Maß an Verständnis für die Anforderungen des Managements
- Fähigkeit, qualitativ hochwertige und zuverlässige Arbeit zu leisten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, im Team zu arbeiten, aber auch selbständig zu arbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären und multikulturellen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind zwingend erforderlich
- Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind ebenfalls erforderlich
- Erste Arbeitserfahrung in der Softwareentwicklung gewünscht
Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. Wir gewinnen mit Inklusion. SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder - unabhängig von seinem Hintergrund - sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Wir glauben, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.
Junior Entwickler HCM (m/f/d): Entwickle mit uns für 20 Millionen Menschen Arbeitgeber: SAP AG
Kontaktperson:
SAP AG HR Team
Careers@sap.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Entwickler HCM (m/f/d): Entwickle mit uns für 20 Millionen Menschen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei SAP arbeiten. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Human Capital Management (HCM) und SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und der Branche hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Programmierkenntnisse auffrischst. Übe das Lösen von Coding-Aufgaben und sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsansätze zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele aus Projekten oder Studienarbeiten, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Entwickler HCM (m/f/d): Entwickle mit uns für 20 Millionen Menschen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Programmierkenntnisse: Da gute Programmier- und Modellierungskenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung anführen. Wenn du Kenntnisse in ABAP hast, erwähne diese unbedingt.
Zeige deine Teamfähigkeit: SAP legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in sehr gutem Deutsch verfasst sind. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig, also stelle sicher, dass du auch diese Fähigkeit klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Programmierung und Modellierung hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Programmierkenntnisse und analytischen Fähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
SAP legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Kommuniziere klar und präzise
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, da beide Sprachen erforderlich sind.
✨Interesse an kontinuierlichem Lernen zeigen
SAP fördert die persönliche Entwicklung. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Technologien und Methoden zu lernen. Sprich über deine Lernziele und wie du dich in der Softwareentwicklung weiterentwickeln möchtest.
