Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as an intern to develop learning content and support virtual events for early talent.
- Arbeitgeber: SAP is a global leader in business application software, committed to innovation and inclusion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative environment, flexible work options, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience, build a global network, and kickstart your career with meaningful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a university student with strong communication skills and a passion for learning.
- Andere Informationen: Fluent German and very good English skills are required; practical HR experience is a plus.
We help the world run better. At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.
About the SAP Internship Experience Program: The SAP Internship Experience Program is SAP's global, strategic, paid internship program that provides university students with opportunities to find purpose in their careers.
- Culture of collaboration: meet with mentors, make new friends across the globe and create a thriving personal network.
- Project-driven experience: gain cross-functional skills from our virtual and in-person learning sessions, diverse subject matter experts, and project deliverables.
- Gain visibility: with SAP Internship Experience Program in your title, you'll have a global network of SAP leaders, entrepreneurs and career development opportunities at your fingertips.
About the team: The Global Early Talent Experience team offers entry-level employees at SAP worldwide a virtual, module-based program to help them get their careers off to a good start. It provides them with timely, relevant, and supportive resources to help them start their day productively, build a network, and continue their development at SAP. Our team is based in Walldorf and Prague, most of the time we work in a virtual setting, our working language is English.
What you'll do:
- Participate in the development of learning content for SAP's virtual Early Talent Program
- Assist in the conceptual and operational planning, organization, and execution of virtual events for the Early Talent program, including administrative and logistical support
- Conduct research on Gen Z, including analyzing studies and conducting internal interviews
- Design, coordinate, and distribute communication through various channels
- Support the team in administrative tasks (maintain assets, monitor the team inbox and follow-up on incoming emails, meeting preparation)
- Manage backend operations for the learning platform, including material transfer and organization
- Optional: Video Creation Skills
Who you are: You are a student (f/m/d) at a university or a university of applied sciences. We're looking for someone who takes initiative, perseveres, and stays curious. You like to work on meaningful innovative projects and are energized by lifelong learning.
- Preferred field of study: business administration, education, psychology, social sciences or similar
- Computer skills: Confident use of MS Office applications, especially good PowerPoint & Excel skills
- Languages: German fluent in written and spoken, very good English skills (team language English)
- Soft skills: Team player, strong conceptual and analytical thinking, strong communication skills, high commitment and initiative
- Practical experience in corporate HR beneficial
Your set of application documents should contain a cover letter, a resume in table form, school leaving certificates, certificate of enrollment, current university transcript of records, copies of any academic degrees already earned, and if available, references from former employers (including internships). Please also describe your experience and skills in foreign languages and computer programs / programming languages.
Note for Germany: currently the SAP Internship Experience Program is only open to interns and being hired into other contract types such as working students will preclude the candidate's participation in the program.
Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer.
SAP Human Ressources iXp Intern (f/m/d) - Global Early Talent Experience Arbeitgeber: SAP AG
Kontaktperson:
SAP AG HR Team
Careers@sap.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Human Ressources iXp Intern (f/m/d) - Global Early Talent Experience
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SAP herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Gen Z und HR. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe hast, mit der du arbeiten wirst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für lebenslanges Lernen! SAP legt großen Wert auf persönliche Entwicklung, also sei bereit, über deine Lernziele und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest, zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Human Ressources iXp Intern (f/m/d) - Global Early Talent Experience
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die mit den Aufgaben des SAP Human Resources iXp Interns übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum bei SAP interessierst. Hebe deine Neugierde, Initiative und Teamfähigkeit hervor, die in der Stellenbeschreibung betont werden.
Dokumentation: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung und aktuelle Notenübersicht vollständig und gut organisiert sind. Achte darauf, dass du auch Referenzen von früheren Arbeitgebern beifügst, falls vorhanden.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in korrektem Deutsch verfasst sind. Verwende eine klare und professionelle Formatierung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP AG vorbereitest
✨Zeige deine Neugier
SAP sucht nach Kandidaten, die Initiative ergreifen und neugierig sind. Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Unternehmenskultur von SAP stark auf Zusammenarbeit ausgerichtet ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Rolle wirst du an der Entwicklung von Lerninhalten und der Organisation von Veranstaltungen arbeiten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, effektiv einsetzen kannst, und sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren.
✨Forschung über Gen Z
Ein Teil deiner Aufgaben wird die Forschung über Gen Z sein. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen dieser Generation, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können.