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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to develop software that impacts 20 million employees worldwide.
- Arbeitgeber: SAP is a global leader in business application software, focused on innovation and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work environment, personal development opportunities, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team shaping payroll solutions while enhancing your skills in a diverse setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree required; strong programming skills and 4+ years in software development needed.
- Andere Informationen: Fluent German and good English skills are essential; HCM knowledge is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
We help the world run better. At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.
Das Team SAP Globalization ist für die Internationalisierung und Lokalisierung von mehr als 100 Landesversionen verantwortlich. Die Rolle Du verstärkst unsere SAP-Experten für Human Capital Management (HCM) im Entwicklungsteam Österreich in der Abteilung SAP Globalization. Durch unser Produkt erhalten rund 20 Millionen Angestellte weltweit ihr monatliches Gehalt. Möchtest du in einem hoch motivierten Team in St. Leon-Rot mitarbeiten, das für die schweizer Version der Gehaltsabrechnung zuständig ist? Das Team modelliert Gesetzesänderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzt sie in unserer Software um. Unsere Kunden erwarten qualitativ hochwertige Lösungen, die den von der Verwaltung festgelegten gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Das Team ist für einen großen Kundenstamm verantwortlich.
Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, Dein Fachwissen durch ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten und damit verbundenen Aufgaben zu erweitern. Du wirst für alle Phasen des Entwicklungsprozesses verantwortlich sein, in erster Linie für die Modellierung und Implementierung, aber auch für die Anforderungsanalyse, das Testen, die Wartung und den Second-Level-Support für unsere Kunden. Du wirst ebenfalls strategische Projekte wie die HCM-Lösung für SAP S/4HANA und die Cloud unterstützen.
Dein Profil
- Mindestens ein Bachelor-Abschluss, vorzugsweise ein Master-Abschluss, ein Ingenieursabschluss oder eine Promotion in Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaft oder ähnlichen Bereichen
- Sehr gute Programmier- und Modellierungskenntnisse (ABAP-Kenntnisse sind ein Plus) sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, schnell zu lernen, sowie ein hohes Maß an Verständnis für die Anforderungen des Managements
- Fähigkeit, qualitativ hochwertige und zuverlässige Arbeit zu leisten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, im Team zu arbeiten, aber auch selbständig zu arbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären und multikulturellen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind zwingend erforderlich
- Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- HCM-Kenntnisse sind von Vorteil
Bring out your best. SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion. SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities.
Senior Entwickler HCM (m/f/d): Entwickeln Sie mit uns für 20 Millionen Menschen Arbeitgeber: SAP AG
Kontaktperson:
SAP AG HR Team
Careers@sap.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Entwickler HCM (m/f/d): Entwickeln Sie mit uns für 20 Millionen Menschen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits bei SAP arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Capital Management (HCM) und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Programmier- und Modellierungsfähigkeiten in einem technischen Interview zu demonstrieren. Übe typische Coding-Aufgaben und sei bereit, deine Lösungsansätze klar zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast. SAP legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Kommunikation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Entwickler HCM (m/f/d): Entwickeln Sie mit uns für 20 Millionen Menschen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als Senior Entwickler HCM verstehst.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Human Capital Management (HCM). Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von SAP und die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du zur Teamarbeit und zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen, z.B. Projekte oder Präsentationen, die du in diesen Sprachen durchgeführt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle umfangreiche Programmier- und Modellierungskenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP und anderen relevanten Programmiersprachen vorbereiten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Denkweise während des Problemlösens zu erklären.
✨Verstehe die HCM-Anforderungen
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Bereich Human Capital Management (HCM). Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben und deren Implementierung in Softwarelösungen verstehst, um zu demonstrieren, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und multikulturellen Teams zeigen. Betone auch deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SAP, indem du Fragen stellst, die sich auf Zusammenarbeit, Flexibilität und persönliche Entwicklung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
