Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead cloud transformation journeys and provide tailored solutions for customers.
- Arbeitgeber: Join SAP, a global leader in business application software and cloud services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative environment, flexible work options, and various benefits tailored to your needs.
- Warum dieser Job: Be part of a purpose-driven team that values diversity and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: 7+ years in SAP consulting, with expertise in S/4HANA and excellent communication skills.
- Andere Informationen: This is a maternity leave position limited to 1 year, based in Sankt Leon-Rot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
We help the world run better. At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.
What you'll do
As a Senior Technical Services Manager (TSM) you will be a technical advisor helping customers accelerate their cloud transformation journey with tailored-to-fit cloud solutions that deliver business value and outcomes. This includes assessing the customer's business requirements for their SAP landscape and navigating and mitigating cloud adoption challenges together with our business network partners. This will include understanding the business transformation goals and challenges of our customers, suggesting solutions and services, and identifying and positioning SAP Enterprise Cloud Services portfolio offerings. You will ensure smooth transitions by identifying issues, finding solutions, designing optimal configurations to maximize performance and availability, and acting as an escalation point for technical issues.
Your responsibilities will be to:
- Understand the customer business, goals and challenges in order to suggest solutions & services
- Identify and position services of SAP Enterprise Cloud services that deliver value to the customer from portfolio
- Identify top issues, define and implement the action items across customer landscape
- Design optimal SAP configuration to maximize system performance and availability
- Drive technology discussions, innovations and recognized as the escalation point for technical issues
What you bring
To be successful in this role you will need to have expertise in SAP technologies and products with a comprehensive knowledge of SAP Basis or S/4HANA architecture, conversion, migration path, methodology and tools or SAP HANA. You will also need to have:
- Bachelor or Master degree in Computer Science or related field
- Excellent verbal and written communications skills in English, German is a plus
- 7+ years of experience in SAP Technology Consulting with at least 3 years of experience in customer facing roles
- Comprehensive knowledge on S/4HANA architecture, conversion, migration path, methodology and tools, SAP HANA
- Understanding of SAP High Availability or Disaster Recovery architecture, network and virtual technologies (load-balancer, virtual machine)
- Deep experience in technical planning, implementation, configuration and integration of SAP solutions
- Expertise on SAP Technologies and Products with Solid know-how on hyperscalers (AWS, Azure, GCP is a plus)
Meet your team
SAP Enterprise Cloud Services is part of the SAP Product Engineering board area in SAP. Enterprise Cloud Services is a business unit focusing on delivery of managed private cloud services. To provide our customers with the right level of service, we have Technical and customer facing roles within the unit along with technical delivery.
We win with inclusion
SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer.
(Senior) Technical Services Manager (TSM) (f/m/d) - maternity leave limited 1 year Arbeitgeber: SAP AG
Kontaktperson:
SAP AG HR Team
Careers@sap.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Technical Services Manager (TSM) (f/m/d) - maternity leave limited 1 year
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits bei SAP arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Senior Technical Services Manager fungieren wirst, solltest du deine Kenntnisse über SAP-Technologien und -Produkte auffrischen und aktuelle Trends in der Cloud-Technologie kennen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Eignung für kundenorientierte Aufgaben zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über SAPs Unternehmenswerte und -kultur! Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von SAP verstehst und schätzt, insbesondere in Bezug auf Zusammenarbeit, Vielfalt und persönliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Technical Services Manager (TSM) (f/m/d) - maternity leave limited 1 year
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung abgleichen: Vergleiche die Stellenbeschreibung mit deinem Profil. Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Senior Technical Services Managers bist. Betone deine Erfahrung in der SAP-Technologie und deine Fähigkeit, Kunden bei der Cloud-Transformation zu unterstützen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf SAP-Technologien, Kundenberatung und technische Planung.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl in Englisch als auch in Deutsch klar und professionell ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle, also zeige dies in deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP AG vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Zeige, dass du die Herausforderungen der Kunden verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über umfassende Kenntnisse in SAP-Technologien und -Produkten verfügst. Sei bereit, Fragen zu S/4HANA-Architektur, Migration und den Tools zu beantworten, die du in früheren Projekten verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle kundenorientiert ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Englisch als auch, wenn möglich, auf Deutsch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SAP, indem du Fragen stellst, die sich auf Zusammenarbeit, Inklusion und persönliche Entwicklung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration in das Team.