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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the team in developing a comprehensive Workforce and Location Management Strategy.
- Arbeitgeber: Join SAP, a leader in business application software with a focus on innovation and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work environment, learning opportunities, and recognition for your contributions.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving transformation and shaping strategic direction in a global organization.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Business Administration, Computer Science, or related fields with advanced MS Office skills.
- Andere Informationen: Fluent in English; German skills preferred. Passion for IT trends and strategic management is a plus.
Stellenbeschreibung
Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Unsere Unternehmenskultur konzentriert sich darauf, unseren Mitarbeitern zu helfen, Innovationen zu ermöglichen, indem wir gemeinsam Durchbrüche schaffen. Wie? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Grundlage für morgen zu schaffen und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Unterschiede schätzt, Flexibilität wertschätzt und auf unsere zielgerichtete und zukunftsorientierte Arbeit ausgerichtet ist. Wir bieten ein hochgradig kollaboratives, fürsorgliches Teamumfeld mit einem starken Fokus auf Lernen und Entwicklung, Anerkennung für Ihre individuellen Beiträge und eine Vielzahl von Vorteilen, aus denen Sie wählen können.
Was Sie tun werden
- Unterstützen Sie das Team bei der Etablierung einer umfassenden Workforce- und Standortmanagementstrategie.
- Helfen Sie bei der Erstellung eines inklusiven Workforce-Strategierahmens, der alle Einflussfaktoren abdeckt.
- Verstehen Sie SAPs Strategie bezüglich Headcount und benötigtem Skill Management, Talentrekrutierung und Standortmanagement bis hin zur Formulierung strategischer Richtlinien.
- Helfen Sie bei der Durchführung von Bewertungen, der Vorbereitung von Berichten, Präsentationsunterlagen und Kommunikationsmaterialien.
- Zusammenarbeiten mit wichtigen Stakeholdern, um zukünftige Anforderungen an Fähigkeiten und Arbeitskräfte in Übereinstimmung mit SAPs Strategie zu identifizieren und zu priorisieren.
- Vorbereiten und Durchführen von Bewertungen zur Identifizierung von Standorten basierend auf Wissen und verfügbaren Fähigkeiten, um eine ganzheitliche Standort- und Fähigkeitskarte zu erstellen.
Was Sie mitbringen
- Student (f/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule.
- Bevorzugte Studienrichtungen: Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik / Informatik / Data Science.
- Computerkenntnisse: MS Office 365 (Fortgeschritten) - MS Excel, MS PowerPoint, MS Word, MS Teams, SharePoint.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch, Deutschkenntnisse bevorzugt.
- Teamplayer: mit analytischen und kommunikativen Fähigkeiten, enthusiastisch, aufgeschlossen, kundenorientiert und kommunikativ.
- Selbstmotiviert und zuverlässig: Sie zeigen Initiative und genießen es, Teil eines großartigen Teams in einer internationalen Organisation zu sein.
- Interesse an den neuesten Trends in Informationstechnologie, Analytik, Data Science und strategischem Management sowie modernem Workforce Management.
Über Ihr Team
Das IES Business Operations Team ist die treibende Kraft hinter der Intelligent Enterprise Solutions (IES) Organisation, die die Unterstützung und Anleitung bietet, die benötigt wird, um unsere Ziele zu erreichen. Unser Team widmet sich dem Management der Arbeitskräfte, der Bereitstellung finanzieller Transparenz, der Einbindung von Mitarbeitern, der Unterstützung von Führungskräften und der Umsetzung von Transformationsinitiativen.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
- Lebenslauf in Tabellenform
- Motivationsschreiben
Wir bauen gemeinsam Durchbrüche. SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. SAP ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und sich für die Werte der Chancengleichheit einzusetzen.
Working Student / Intern (f/m/d) - Strategic Workforce Management Arbeitgeber: SAP AG
Kontaktperson:
SAP AG HR Team
Careers@sap.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student / Intern (f/m/d) - Strategic Workforce Management
✨Tip Number 1
Finde heraus, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, insbesondere im Bereich Workforce Management und strategische Planung. Bereite dich darauf vor, diese Fähigkeiten in einem Gespräch zu demonstrieren, indem du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen teilst.
✨Tip Number 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei SAP zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Number 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Informationstechnologie und Datenanalyse, da dies für die Position von Bedeutung ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Number 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Workforce Management oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student / Intern (f/m/d) - Strategic Workforce Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben die relevanten Punkte.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du an strategischem Workforce Management interessiert bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Verwende eine klare Struktur und hebe relevante Studienleistungen sowie praktische Erfahrungen hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf im Tabellenformat vorliegt und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von SAP vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Zusammenarbeit und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends in der Informationstechnologie, Datenanalyse und strategischem Management. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Workforce-Strategie von SAP beeinflussen könnten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
