Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte im Bereich Kernbankwesen und Zahlungen für führende Banken.
- Unternehmen: SAP Fioneer - ein innovatives Unternehmen an der Schnittstelle von Fintech und Unternehmenslösungen.
- Vorteile: Karrierewachstum, agile Arbeitsumgebung und innovative Softwarelösungen.
- Weitere Informationen: Globale Präsenz mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in IT-Transformationen im Bankwesen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über SAP Fioneer
SAP Fioneer operiert an der Schnittstelle von Fintech-Innovation und Unternehmensgröße. Als schnell wachsendes Unternehmen kombinieren wir tiefes Bankwissen mit einer unternehmerischen, produktorientierten Denkweise, die es Finanzinstituten ermöglicht, Kernplattformen zu transformieren und neue Wachstums- und Differenzierungsquellen zu schaffen.
Rollenübersicht
Wir suchen einen Senior Engagement Lead, um eine herausragende Transformation im Bereich Core Banking und Payments für eine führende britische Bank voranzutreiben. Diese Rolle berichtet an den CEO der Banking-Division und ist für einen hochqualifizierten Leiter konzipiert, der tiefgehende Fachkenntnisse im Bereich Core Banking und Payments, nachgewiesene Führungskompetenz bei großangelegten Transformationen, starke Beratungsfähigkeiten auf Führungsebene und kommerzielles Geschick zur Steigerung strategischer Konten kombiniert.
Sie werden an der Schnittstelle von Lieferung, Beratung und kommerzieller Verantwortung arbeiten, mit der Verantwortung für den Erfolg des Programms und das Wachstum des Kontos.
Hauptverantwortlichkeiten
- Transformation Delivery Leadership
- Leiten Sie die End-to-End-Ausführung von großangelegten Transformationsprogrammen im Bereich Core Banking und Payments.
- Verwalten Sie mehrere Arbeitsströme in den Bereichen Technologie, Integration und Geschäftswandel.
- Sicherstellen von starker Governance, Risikomanagement und Disziplin in der Lieferung.
- Alignieren Sie die Programmeergebnisse mit den strategischen Zielen des Kunden.
- Client Advisory & Stakeholder Management
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für leitende Stakeholder (CIO, CTO, Geschäftsführung).
- Gestalten Sie Transformationsfahrpläne, Architekturentscheidungen und Betriebsmodelle.
- Aufbauen langfristiger Kundenbeziehungen über die Lieferung hinaus.
- Übersetzen Sie komplexe Herausforderungen in umsetzbare Lösungen.
- Domain Leadership (Core Banking & Payments)
- Bereitstellung tiefgehender Expertise in den Bereichen Core Banking, Payments, Einlagen und Transaktionsbanking.
- Leiten Sie Modernisierungsansätze, einschließlich Plattformtransformation und Integrationsstrategie.
- Verankern Sie Glaubwürdigkeit sowohl bei Geschäfts- als auch bei Technologiestakeholdern.
- Commercial & Account Growth
- Identifizieren und treiben Sie Möglichkeiten zur Kontenerweiterung.
- Leiten Sie wertbasierte Diskussionen über Umfang, Lösungen und Ergebnisse.
- Tragen Sie zum Umsatzwachstum und zur langfristigen Kontostrategie bei.
- Balancieren Sie Exzellenz in der Lieferung mit kommerziellen Ergebnissen.
- Team Leadership
- Leiten und entwickeln Sie funktionsübergreifende Teams (Lieferung, Architektur, Fachbereich).
- Fördern Sie hohe Leistung, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit.
- Mentorieren Sie zukünftige Führungskräfte und bauen Sie Fähigkeiten innerhalb des Teams auf.
Anforderungen
- 10+ Jahre Erfahrung in der IT-Transformation im Bankwesen mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Implementierungen im Bereich Core Banking oder Payments von Anfang bis Ende.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tier-1,2 Banken oder komplexen Finanzinstituten.
- Starkes Wissen über Core Banking-Plattformen, Einzel- und Firmenkundenbanking sowie Zahlungssysteme.
- Verständnis der Bankarchitektur, Integrations- und Modernisierungsmuster.
- Nachgewiesene Fähigkeit, als strategischer Berater für leitende Stakeholder zu agieren.
- Fähigkeit, große Teams über Standorte hinweg zu leiten.
- Erfahrung in der Mitwirkung oder Verantwortung für das Wachstum von Konten und die Umsatzsteigerung.
- Fähigkeit, Chancen zu identifizieren und in greifbare Geschäftsergebnisse umzusetzen.
Vorteile
Warum SAP Fioneer beitreten?
Innovation ist und wird immer der Kern von SAP Fioneer sein, und es ist das Versprechen, warum wir aus SAP ausgegliedert wurden: Agilität, Innovation und Lieferung. SAP Fioneer baut auf einem Erbe herausragender Technologie und einem tiefen Verständnis der Anforderungen von Unternehmen und Verbrauchern auf. Im Kern ist es einfach: Wir bringen Finanzdienstleistungen mit innovativen Softwarelösungen und Plattformen auf die nächste Ebene. Wir helfen Finanzdienstleistungsunternehmen, Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz durch digitale Geschäftsinnovation, Cloud-Technologie und Lösungen zu erreichen, die Bank- und Versicherungsprozesse von Anfang bis Ende abdecken. SAP Fioneer ist ein globales Unternehmen mit Tochtergesellschaften in Südafrika, Deutschland, Österreich, der Schweiz, Großbritannien, den VAE, Kanada, den USA, Brasilien, Mexiko, Japan, Australien, Indien und Singapur. Unser schnelles Wachstum, unser großartiges Team und unsere schlanke Organisation machen SAP Fioneer zu einem großartigen Ort, um Ihre Karriere zu beschleunigen!
Engagement Lead - Core Banking & Payments Transformation Arbeitgeber: SAP Fioneer
SAP Fioneer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Agilität in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen und fördert kreative Lösungen im Bereich der Finanzdienstleistungen. Die Lage in einem globalen Unternehmen ermöglicht es den Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu sein, das die Zukunft der digitalen Transformation gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engagement Lead - Core Banking & Payments Transformation erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Lead - Core Banking & Payments Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei SAP Fioneer arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Engagement Lead - Core Banking & Payments Transformation besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP Fioneer vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei SAP Fioneer zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für SAP Fioneer leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
