Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Finanzsektor.
- Unternehmen: SAP Fioneer – ein dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung, 27 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Spring Boot und Kotlin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovation is and will always be the core of SAP Fioneer, and it is the promise of why we were spun out of SAP: agility, innovation, and delivery.
SAP Fioneer builds on a heritage of outstanding technology and a deep understanding of corporate and consumer demands.
At the heart of it all it is simple: We bring financial services to the next level with innovative software solutions and platforms.
We are helping companies in the financial services industry to achieve speed, scalability, and cost-efficiency through digital business innovation, cloud technology, and solutions that cover banking and insurance processes end-to-end.
A global company, with rapid growth, innovative people, and a lean organization makes SAP Fioneer a place where you accelerate your future!
About the team
We have various distributed teams working on our client’s projects, internal tools, or in-house products.
Our usual team size is up to 10 people, but we also have projects with multiple teams, some with well over 40 engineers.
Our teams consist of industry experts, product owners, designers, and software engineers focused on frontend, backend, or both.
This is a great opportunity to get next-level experience in a mature cloud-native team on a challenging, business-relevant projects, including work at the forefront of Gen AI and agentic systems.
As a team, we cherish flexibility and open communication.
Focusing on work-life balance and enjoying the journey is a must.
Taking responsibility and working at your own pace is something that we greatly appreciate.
We’ll be happy to show you everything we know, and we’re looking for someone who can teach us just as much in return.
About you
We are looking for a
Full Stack Engineer to join one of our scrum teams, working with technologies like Spring Boot, Kotlin, Postgre SQL, React, Redux, and reusable web components.
You will own features end to end and actively shape the platform.
Requirements
- 4+ years of professional experience as a software engineer, and a degree in Computer Science (or equivalent education).
- Very good knowledge of Spring Boot and Kotlin, building production-grade services and RESTful APIs.
- Experienced with Postgre SQL; schema design, migrations, query optimization, and performance.
- Very good experience with Type Script, React, and Redux, building complex and maintainable UIs.
- Practical experience with micro frontends and module federation.
- Use and understand AI coding agents, like Git Hub Copilot and Claude Code, while owning code quality.
- Be comfortable collaborating closely with UI/UX designers and working within a design system.
- Treat testing as a regular part of the work; unit, component, and e2e.
- Actively use linters and formatters and write clean code readable to both developers and machines.
- Understand CI/CD and be comfortable owning changes through the pipeline to production
- Solution-oriented person with structured working mode.
- Fluent in English.
- Nice to have
- Know what UI5 Web Components are and have used a component-based design system (e. g. SAP Fiori).
- Have experience running services in the cloud, ideally Azure, on Kubernetes (AKS) with Helm.
- Have exposure to infrastructure as code (Terraform).
- Have worked with a service mesh (Istio) or Kubernetes-based platforms such as Kyma.
- Have experience with observability tooling (Prometheus, Grafana, Loki).
- Have hands-on experience integrating LLMs / Gen AI into applications — e. g. Spring AI, Azure Open AI, or building agentic flows and MCP servers.
- Have a strong interest in modern technologies and tools and enjoy pushing the platform forward.
Benefits
Join forces with some of the industry’s most brilliant minds in a thrilling venture to shape the ever-evolving financial landscape.
Picture an environment that offers the best of both worlds: the agility, enthusiasm, and dynamism of a startup, seamlessly blended with the tried-and-true expertise, robust market presence, and vast customer network of a well-established organization.
At SAP Fioneer, you’ll thrive in a flexible work setting that not only fosters creativity but also empowers you to think beyond conventional boundaries, bringing fresh concepts to the forefront and challenging the status quo.
Here, you’ll become an integral part of a diverse and globally connected team that we take immense pride in – a team that’s perpetually expanding and innovating.
As a member of our workforce, you’ll have the opportunity to carve your own career path, all while enjoying competitive compensation packages and advancement prospects based solely on your achievements.
We provide a range of employee benefits, including private health insurance, gym membership, 27 days of paid time off, a flexible work and time environment, access to internal and external training programs, anniversary and birthday gifts, the option to select equipment based on personal preference, and a work phone.
Your well-being and professional growth are important to us.
Enough about us, let’s talk about you!
If you have gotten this far and are looking for the right balance of teamwork, challenge, and the opportunity to grow and learn, please send us your CV.
If your qualifications fit the profile we are looking for, we will contact you in a timely manner.
#J-18808-Ljbffr
Full Stack Engineer Arbeitgeber: SAP Fioneer
SAP Fioneer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation im Finanzdienstleistungssektor fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAP Fioneer anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAP Fioneer vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAP Fioneer klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP Fioneer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.