Junior Project Controller

Innovation ist und wird immer der Kern von SAP Fioneer sein, und es ist das Versprechen, warum wir aus SAP ausgegliedert wurden: Agilität, Innovation und Lieferung. SAP Fioneer baut auf einem Erbe herausragender Technologie und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen von Unternehmen und Verbrauchern auf. Im Mittelpunkt steht es einfach: Wir bringen Finanzdienstleistungen mit innovativen Softwarelösungen und Plattformen auf die nächste Ebene. Wir helfen Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche, Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz durch digitale Geschäftsinnovation, Cloud-Technologie und Lösungen zu erreichen, die Bank- und Versicherungsprozesse von Anfang bis Ende abdecken.

In der Rolle des Business Manager Operations sind Sie im Herzen unseres Projektlebenszyklusmanagements tätig und steuern die Prozesse von der Vertragsunterzeichnung bis zur Rechnungsstellung, einschließlich der folgenden Hauptaufgaben:

• Projektlebenszyklusmanagement einschließlich Vertragsgestaltung, Berechnungen, Personalplanung, Projektmanagement, Controlling, Rechnungsstellung und Durchführung des Projektsetups in SAP S/4HANA.
• Verantwortung für die Einrichtung und Verwaltung von Kunden- und internen Projekten einschließlich des kommerziellen Rahmens wie Meilensteine, Abrechnungsplan, Preisgestaltung usw.
• Kapazitätsplanung, Bearbeitung von Ressourcenanfragen, effiziente Besetzung interner und externer Ressourcen mit hohem Maß an Effizienz, Qualität, Compliance und Disziplin.
• Ressourcennachfrage, Aktivitätsverfolgung und Budgetierung der aktuellen Belegschaft.
• Berechnung, Nutzung, Berichterstattung sowie Abweichungskontrolle von Budgets und Verfolgung des Projektgewinns und -verlusts.
• Regelmäßige monatliche Abschlussaktivitäten einschließlich Rechnungsstellung, aufgeschobene Buchungen und Überprüfung der Einnahmenbuchungen.
• Kunden-Zahlungsmanagement.
• Enge Abstimmung mit Profit Centre Leads, Finanzen, Controlling und der Business Operations-Organisation.
• Durchführung regelmäßiger Projektbesprechungen mit Stakeholdern, um die Ausrichtung auf Ziele, Risiken und Finanzen sicherzustellen.
• Proaktive Verwaltung von Projektrisiken, Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung in den Projektabläufen und Vorschlag umsetzbarer Lösungen.

Voraussetzungen:

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Controlling oder Betriebswirtschaft mit ausgezeichneten Noten.
• 1-2 Jahre erste Berufserfahrung im Controlling, Projektcontrolling oder in der Betriebsorganisation.
• Sie sind ein starker analytischer Denker mit einem Talent für Zahlen und Dateninterpretation. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Daten in praktische Erkenntnisse umzuwandeln.
• Ihr Ansatz für komplexe Aufgaben ist anpassungsfähig, dynamisch und proaktiv.
• Ihre Arbeitsweise eignet sich für ein schnelllebiges, start-up-ähnliches Umfeld.
• Sie sehen Herausforderungen als Chancen für Wachstum und schätzen die Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten.
• Sie sind ein Teamplayer, der effektiv über verschiedene Geschäftsbereiche und Stakeholder hinweg zusammenarbeitet.
• Sie können effektiv auf Englisch kommunizieren, fließende Deutschkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
• Praktische Mentalität in Bezug auf die Erstellung, Verwaltung und Verbesserung von Prozessen im Verantwortungsbereich.

Vorteile:

Sie haben die Möglichkeit, mit einigen der klügsten Köpfe der Branche an einem unglaublich ehrgeizigen Projekt zu arbeiten, um den sich ständig weiterentwickelnden Finanzsektor zu gestalten. Dies ist ein Umfeld, in dem Sie alles haben können - die Agilität, Begeisterung und Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit der etablierten Expertise, soliden Marktpräsenz und umfangreichen Kundenbasis einer etablierten Organisation. Bei SAP Fioneer profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Kreativität fördert und Sie ermutigt, außerhalb der Box zu denken, neue Ideen einzubringen und den Status quo in Frage zu stellen. Sie werden Teil eines vielfältigen und globalen Teams, auf das wir stolz sind und das ständig wächst und sich neu erfindet. Als Mitarbeiter haben Sie die Chance, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten und von wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen und Aufstiegsmöglichkeiten basierend auf Verdiensten zu profitieren. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden, verschiedene Mobilitätsoptionen wie Fahrradleasing und Fahrtkostenzuschüsse sowie zusätzliche Vorteile wie Feierbelohnungen, Essensprogramme, Jubiläumsanerkennung und Umzugskostenrückerstattung umfasst.