Manager Business Strategy

Innovation ist und wird immer der Kern von SAP Fioneer sein, und es ist das Versprechen, warum wir aus SAP ausgegliedert wurden: Agilität, Innovation und Lieferung. SAP Fioneer baut auf einem Erbe herausragender Technologie und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen von Unternehmen und Verbrauchern auf. Im Kern ist es einfach: Wir bringen Finanzdienstleistungen mit innovativen Softwarelösungen und Plattformen auf die nächste Ebene.

Wir helfen Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche, Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz durch digitale Geschäftsinnovation, Cloud-Technologie und Lösungen zu erreichen, die Bank- und Versicherungsprozesse von Ende zu Ende abdecken. Ein globales Unternehmen mit schnellem Wachstum, innovativen Menschen und einer schlanken Organisation macht SAP Fioneer zu einem Ort, an dem Sie Ihre Zukunft beschleunigen können.

Wir suchen einen außergewöhnlichen (Senior) Manager, der unserem dynamischen Strategie- und Transformationsbereich beitritt. Diese Person wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von hochwirksamen Strategien für führende Finanzinstitute spielen, sie durch komplexe Herausforderungen führen und Wachstumschancen identifizieren. Sie werden eng mit der Geschäftsführung und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Transformation, Innovation und nachhaltige Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Gestaltung der zukünftigen Strategie von SAP Fioneer für die Finanzdienstleistungswelt in Co-Innovationsprojekten zusammen mit unseren Kunden.
• Definition unseres Business Value Proposition für führende Banken und Versicherungen.
• Bringen von Expertenniveau Glaubwürdigkeit in unsere Fälle und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten.
• Analyse und Diskussion der Geschäftsbedürfnisse mit dem C-Level unserer wichtigsten Kunden und Unterstützung bei der aktiven Gestaltung ihrer Transformationsreise.
• Übernahme der vollständigen Verantwortung für das Management komplexer Transformationsprojekte, einschließlich relevanter Co-Innovationsprojekte mit unseren wichtigsten Kunden von Ende zu Ende.
• Führung und Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams zur Bewältigung von Kundenherausforderungen und zur Erzielung von Ergebnissen.

Anforderungen

• 6+ Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung und/oder Durchführung großangelegter digitaler Innovations- und Transformationsprojekte für Banken oder Versicherungen in internationalen Strategie-(IT)-Beratungen, Finanzdienstleistungen oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung im Management mehrerer interner und externer Stakeholder, einschließlich Dritter, und Expertise in einem der folgenden Bereiche: Kernbankwesen und Zahlungen, Kreditvergabe, Bankmanagement einschließlich Risiko oder Versicherungsfinanzierung.
• Fähigkeit, proaktiv mit einer Vielzahl von Stakeholdern wie C-Level-Management, Vertriebsteams und Produktentwicklungsteams zu interagieren und neue Lösungen zu diskutieren.
• Nachgewiesene Beiträge zum Verkauf von digitalen Transformationsprojekten bei großen Banken/Versicherern und starkes Netzwerk in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen in umsetzbare Erkenntnisse zu synthetisieren.
• Hoher Grad an intellektueller Neugier, gepaart mit einer Leidenschaft für Finanzmärkte und Geschäftsstrategien.
• Starke Führungs- und Mentoringfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Master in Betriebswirtschaft, Mathematik, Handel oder STEM.

Vorteile

• Teil eines kleinen, leistungsstarken Teams sein und außergewöhnliche Geschäftsfälle und Werte schaffen.
• Ein führender Innovator im FSIS werden mit entsprechender Marktpräsenz.
• Attraktiver „Path to Partner“ oder Karrierefortschritt in einer unserer Abteilungen.
• Die Möglichkeit, mit einigen der klügsten Köpfe der Branche an einem unglaublich ehrgeizigen Projekt zu arbeiten, um den sich ständig weiterentwickelnden Finanzsektor zu gestalten.
• Ein flexibles Arbeitsumfeld, das Kreativität fördert und Sie ermutigt, neue Ideen einzubringen und den Status quo in Frage zu stellen.
• Teil eines vielfältigen und globalen Teams zu werden, auf das wir stolz sind und das ständig wächst und sich neu erfindet.
• Die Chance, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten und von wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen und Aufstiegsmöglichkeiten basierend auf Verdiensten zu profitieren.
• Ein umfassendes Leistungspaket, das betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden, verschiedene Mobilitätsoptionen wie Fahrradleasing und Fahrtkostenzuschüsse sowie zusätzliche Vorteile wie Feierbelohnungen, Essensprogramme, Jubiläumsanerkennung und Umzugskostenrückerstattung umfasst.