Senior Consultant SAP Banking (f/d/m)
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Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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SAP Fioneer

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an spannenden Integrationsprojekten im Bankensektor und gestalte digitale Transformation.
  • Arbeitgeber: okadis Consulting GmbH, Teil der SAP Fioneer Group mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf messbare Kundenwerte und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Expertise, um echten Einfluss auf die Finanzdienstleistungsbranche zu nehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Integrationsprojekten im Finanzsektor.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Innovation war schon immer das Herzstück unseres Handelns in der Finanzdienstleistungswelt: Geschwindigkeit, Ergebnisse und greifbare Auswirkungen für unsere Kunden zu liefern. Die SAP Fioneer Group kombiniert tiefes Branchenwissen mit Technologie- und Plattformexpertise, um Banken bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. okadis Consulting GmbH ist die Beratungseinheit der Gruppe in Deutschland mit langjähriger Expertise in Bankprozessen sowie Implementierungskompetenz in Buchhaltung, Reporting/Regulierung und analytischem Banking.

Wir suchen einen starken Senior SAP Banking Consultant mit 3–5 Jahren Berufserfahrung in IT-Integrationsprojekten im Finanzdienstleistungssektor, der die Lücke zwischen Beratung und Implementierung effektiv überbrücken kann. Sie werden in interdisziplinären Teams an Integrations- und Transformationsprojekten im Zusammenhang mit SAP-basierten Banklandschaften arbeiten - von der Anforderungserhebung und Lösungsdesign über Tests, Cutover und Stabilisierung.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Zusammenarbeit an End-to-End-Integrationsprojekten (geschäftlich und technisch) im Bankensektor mit klarer Verantwortung für definierte Streams und Ergebnisse.
  • Business-IT-Übersetzung: Strukturierung von Anforderungen, Erstellung von Spezifikationen, Erklärung von Lösungen und Koordination mit Stakeholdern.
  • Integration & Schnittstellen: Design und Implementierung von Integrationsmustern, einschließlich Fehleranalyse und Stabilisierung.
  • Arbeiten im Zusammenhang mit SAP Banking: Zusammenarbeit bei der Implementierung, Verbesserung und Integration von SAP Banking-Komponenten und angrenzenden Systemen.
  • Qualität & Go-live: Testkonzepte und -durchführung (SIT/UAT), Cutover-Unterstützung, Hypercare und Dokumentation.
  • Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Produkte, Prozesse und Assets.

Anforderungen:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Integrationsprojekten im Finanzdienstleistungssektor (idealerweise im Bankwesen).
  • SAP-Expertise in einem der folgenden Bereiche: S/4HANA Core Banking / Bankmodule wie CML, TRM oder ähnlich.
  • Entsprechende SAP-bezogene Expertise wie SAP FSDM, SAP BTP (z.B. Integration Suite/CPI), Daten-/Integrationsarchitekturen, SAP APIs/OData, Verständnis von Schnittstellen und Datenmodellen.
  • Erfahrung im Stakeholder-Management und strukturierter Kommunikation.
  • Implementierungsorientiert: Sie sehen Themen nicht nur „konzeptionell“, sondern bis hin zu Tests.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse.

Vorteile:

  • Erfahrung im Entwicklungsbankensektor (Produkte/Prozesse, Finanzierungslogik, relevante Schnittstellenlandschaften).
  • Expertise in Datenplattformen/Reporting-Setups, Datenmigration oder regulatorisch bedingten Integrationen.

Benefits:

  • Hochwirksames, schlankes Setup: Teil eines leistungsstarken Teams sein, das sich auf die Bereitstellung messbaren Kundenwerts konzentriert.
  • Führungslaufbahn: Klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit Raum für Spezialisierung.
  • Das Beste aus beiden Welten: Die Agilität eines fokussierten Beratungsunternehmens kombiniert mit dem Ökosystem und der Marktreichweite einer etablierten Gruppe.
  • Flexible Arbeitsbedingungen (remote) und attraktive, leistungsbasierte Vergütung.

Senior Consultant SAP Banking (f/d/m) Arbeitgeber: SAP Fioneer

Die okadis Consulting GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich auf die digitale Transformation im Bankensektor spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs. Hier profitieren Sie von der Agilität eines spezialisierten Beratungsunternehmens und den Ressourcen einer etablierten Gruppe, was Ihnen einzigartige Vorteile in Ihrer Karriere bietet.
SAP Fioneer

Kontaktperson:

SAP Fioneer HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP Banking (f/d/m)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im SAP Banking und über okadis Consulting. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Präsentiere deine Erfolge

Hebe deine bisherigen Projekte und Erfolge hervor, besonders solche, die mit IT-Integration im Finanzsektor zu tun haben. Zeige, wie du Probleme gelöst und Mehrwert geschaffen hast – das wird Eindruck machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP Banking (f/d/m)

SAP Banking
IT-Integrationsprojekte
Anforderungsanalyse
Lösungsdesign
Fehleranalyse
S/4HANA Core Banking
Stakeholder-Management
Testkonzepte
Dokumentation
Datenarchitekturen
SAP APIs/OData
Kommunikationsfähigkeiten
Implementierungsorientierung
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei okadis zu arbeiten.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP Fioneer vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen im SAP Banking verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern. Betone deine Rolle in der IT-Integration und wie du erfolgreich zwischen Beratung und Implementierung vermittelt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da Stakeholder-Management wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Anforderungen strukturierst und Lösungen erklärst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.

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