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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte im Finanzdienstleistungssektor und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: okadis Consulting GmbH, Teil der SAP Fioneer Group, innovativ und dynamisch.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Vergütung und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen und einem leistungsstarken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und mache einen echten Unterschied in der Finanzbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor mit starkem IT-Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Innovation war schon immer das Herzstück unseres Handelns in der Finanzdienstleistungswelt: Geschwindigkeit, Ergebnisse und greifbare Auswirkungen für unsere Kunden. Bei der SAP Fioneer Group kombinieren wir tiefes Branchenwissen mit Technologie- und Plattformexpertise, um Banken bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. okadis Consulting GmbH ist die Beratungseinheit der Gruppe in Deutschland mit langjähriger Expertise in Bankprozessen sowie Implementierungskompetenz in Buchhaltung, Reporting/Regulierung und analytischem Banking.
Wir suchen einen außergewöhnlich starken (Senior) Manager für die Transformation von Finanzdienstleistungen: einen Fachmann mit echter Beratungskompetenz, der komplexe Bank- und IT-Programme strukturieren, Teams leiten und Verantwortung für Ergebnisse bis zur Implementierung übernehmen kann. Sie werden eng mit dem Management unserer Kunden und interdisziplinären Lieferteams zusammenarbeiten, um End-to-End-Transformationen an der Schnittstelle von Geschäft und IT zu gestalten – vom Zielzustand und Fahrplan bis hin zur Implementierung und Stabilisierung.
Hauptverantwortlichkeiten
- End-to-End-Verantwortung für Transformationsprojekte und wichtige Arbeitsstränge.
- Business-IT-Übersetzung: Übersetzung von Geschäftsziele in umsetzbare Anforderungen.
- Lieferführung: Leitung multidisziplinärer Teams (Beratung/IT), Setzen von Prioritäten, Management von Abhängigkeiten und Integration von Partnern/Drittanbietern.
- Transformationsthemen (projektabhängig): Kern- & Plattformmodernisierung, Finanzen & Controlling, regulatorisches Reporting, Datenanalyse, Betriebsmodell- & Prozessharmonisierung.
- Entwicklung von Menschen & Praktiken: Coaching & Mentoring, Etablierung von Standards für Beratungsqualität, Mitwirkung an Vorschlägen/Geschäftsentwicklung.
Anforderungen
- 5–8 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich (idealerweise im Bankwesen) mit starkem IT-Fokus – z.B. in (IT-)Strategie-/Transformationsberatung, interner Banktransformation oder IT-Programm-/Projektmanagement.
- Nachgewiesene Führungserfahrung: Projekt-/Arbeitsstrommanagement, Teamleitung, Stakeholder-Management (einschließlich der oberen Führungsebene) und Koordination externer Parteien.
- Erfahrung in SAP-bezogenen Bank-/Finanz-/Datenkontexten, Integrationsarchitekturen und Datenplattformen/Reporting-Setups.
- Beratungskompetenzen und methodische Expertise: rigorose Strukturierung, hypothesengestütztes Arbeiten, Storyline/executive Kommunikation, Moderation, klare Empfehlungen – auch in unsicheren Situationen.
- Solides Verständnis der Bankdomänen (z.B. Zahlungen/Kernbankwesen, Kreditvergabe, Bankkontrolle/Risiko, Finanzen/Regulierung) und deren Systemabbildung.
- Implementierungsorientiert: Sie präsentieren Themen nicht nur „auf einer Folie“, sondern bringen sie bis zur Lieferung, Test, Übergang und Übergabe an den Betrieb.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher).
Vorteile
- Hoher Einfluss, schlanke Struktur: Teil eines leistungsstarken Teams sein, das sich auf die Erbringung messbaren Kundenwerts konzentriert.
- Führungslaufbahn: Klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit Raum für Spezialisierung.
- Das Beste aus beiden Welten: Die Agilität eines fokussierten Beratungsunternehmens kombiniert mit dem Ökosystem und der Marktreichweite einer etablierten Gruppe.
- Flexible Arbeitsbedingungen (remote) und attraktive, leistungsbasierte Vergütung.
(Senior) Manager Financial Services Transformation (f/d/m) Arbeitgeber: SAP Fioneer
Kontaktperson:
SAP Fioneer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Financial Services Transformation (f/d/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Financial Services Transformation (f/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP Fioneer vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Banken verstehst und wie Technologie dabei helfen kann, diese zu adressieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du Transformationen geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Du musst in der Lage sein, sowohl mit IT-Teams als auch mit Führungskräften zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Ideen strukturiert und überzeugend präsentierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.