Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle intelligente Betriebsabläufe und sorge für den reibungslosen Betrieb von KI-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI und Technologie mit einem starken Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Cloud-Umgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Intelligent Operations | CIS FDE Technology & Operations
Wir unterstützen und sichern KI-gestützte Ingenieureinsätze in verschiedenen SAP-Branchen – und gewährleisten Qualität, Sicherheit und nachhaltige Auswirkungen.
Was Sie mitbringen:
- Sie wissen, was es braucht, um KI-native Lösungen in der Produktion am Laufen zu halten – nicht im Labor, sondern in Kundenumgebungen, in denen Betriebszeiten, Datengrenzen und vertragliche SLAs nicht verhandelbar sind.
- Sie haben praktische Erfahrung mit LLM-basierten Systemen, agentischen Workflows und verteilten Architekturen und verstehen, dass der Aufbau nur die Hälfte der Arbeit ist – die andere Hälfte besteht darin, sicherzustellen, dass es nach dem Go-Live gesund bleibt.
- Sie bringen umfassende Erfahrung in der Beobachtbarkeit, dem Incident Management und der Produktionszuverlässigkeit in Cloud-Umgebungen mit.
- Sie können Abweichungen im Verhalten agentischer Anwendungen erkennen, bevor sie zu einer Eskalation beim Kunden führen.
- Sie haben in regulierten oder unternehmensgerechten Umgebungen gearbeitet, in denen Compliance, Sicherheitslage und operationale Governance nicht optional sind.
- Sie können diese Erfahrungen in Standards, Playbooks und wiederholbare Prozesse übersetzen, denen ein wachsendes Team folgen kann.
- Sie sind es gewohnt, über organisatorische Grenzen hinweg zu arbeiten – mit Lieferteams, Ingenieur-/Plattformteams und externen Partnern – und können sich in einem Raum voller Architekten behaupten, die das gebaut haben, was Sie jetzt betreiben müssen.
Was Sie aufbauen werden:
- Sie bauen Intelligent Operations von Grund auf neu. Diese Fähigkeit existiert noch nicht in großem Maßstab – Sie definieren, wie sie funktioniert.
- Handover-Modell: Kümmere dich darum, wie „produktionsbereit“ aussieht, wenn ein FDE-Einsatz von der Wertschöpfung in den Betrieb übergeht. Sie besitzen das Übergabemodell – was muss vorhanden sein, bevor Ihr Team übernimmt.
- Betriebsabläufe: Bauen Sie die Überwachungs-, Alarmierungs- und Incident-Response-Fähigkeiten für eingesetzte KI-Lösungen auf. Stellen Sie sicher, dass vertragliche SLA-Verpflichtungen erfüllt werden – nicht durch Heldentaten, sondern durch Design.
- KI-Qualität in der Produktion: Drift-Erkennung, Leistungsbenchmarking, Validierung von Schutzvorrichtungen, Retraining-Auslöser. Die Lösungen, die wir bereitstellen, verwenden LLMs und Agenten – die Qualitätssicherung in der Produktion sieht hier grundlegend anders aus als in klassischer Software.
- Operationale Governance: Etablierung von Best Practices für Produktionssicherheit, Datengrenzen und Compliance über Kundenengagements hinweg. Arbeiten Sie mit anderen Ingenieuren zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensstandards nach der Bereitstellung eingehalten werden und selbstheilende Fähigkeiten etabliert werden.
- Skalierbare Abläufe: Was für ein Kundenengagement funktioniert, muss auch für fünfzig funktionieren. Sie entwerfen das Betriebsmodell zur Skalierung – Werkzeuge, Automatisierung, Partnerintegration – sodass jeder neue Go-Live nicht eine Neuerfindung des Rades erfordert.
- Sie arbeiten eng mit dem Knowledge & IP-Team zusammen, um betriebliche Erkenntnisse zu erfassen und in den Lieferlebenszyklus zurückzuführen, damit das nächste Engagement stärker beginnt.
Wo Sie hingehören:
T&O ist das Ingenieurrückgrat von CIS Forward Deployed Engineering. Unsere Mission: Qualität, Sicherheit und nachhaltige Auswirkungen über KI-Einsätze für SAP-Kunden sicherzustellen.
Sie sitzen im Bereich Intelligent Operations – dem Teil von T&O, der dafür verantwortlich ist, was nach dem Go-Live passiert. Eingesetzte Lösungen bleiben gesund und verbessern sich. Das ist das Mandat.
Dies ist eine Führungsrolle ohne Managementtitel. Sie werden Ingenieure betreuen, operationale Standards festlegen und die technischen Fähigkeiten eines Teams aufbauen, das gerade zusammengestellt wird. Sie arbeiten global, über FDE-Teams und -Zentralen hinweg, mit externen Lieferpartnern und direkt mit Kunden, wenn die Produktion es erfordert.
Wenn Sie Ihre Karriere an der Schnittstelle von SRE, KI-Systemen und Unternehmensoperationen verbracht haben – und Sie etwas Neues aufbauen möchten, anstatt etwas Bestehendes zu warten – dann ist dies die Rolle für Sie.
Wir schätzen die Fähigkeiten, die Sie mitbringen, und unterstützen Sie dabei, diese durch unsere Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten weiter auszubauen. Dies sind die mit dieser Rolle verbundenen Fähigkeiten:
- Agentic AI Day-to-Day Practice
- AI Adoption Capability
- AI Output Quality Assurance
- Context Engineering
- AI-Assisted Automation and Prototyping
- Learning Agility
- Collaboration
- Complex Problem Solving
- Creative Thinking
- Effective Communication
- Agentic orchestration
- Agentic engineering
- Application security
- Cloud architecture
- Evaluations and benchmarking engineering
Application Engineer - Intelligent Operations (T4) (f/m/d) Arbeitgeber: SAP IT Business Systeme
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich entwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert SAP die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Transformation innerhalb eines globalen Unternehmens zu haben. Diese Position als HR Project Associate bietet nicht nur wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Engineer - Intelligent Operations (T4) (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAP IT Business Systeme anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Application Engineer - Intelligent Operations (T4) (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAP IT Business Systeme vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Engineer - Intelligent Operations (T4) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAP IT Business Systeme klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP IT Business Systeme vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.