Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau die Plattforminfrastruktur für KI-Lösungen und sorge für deren Betrieb in großem Maßstab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich intelligente Operationen mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Technische Führungsrolle mit globaler Zusammenarbeit und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Operationen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Plattformengineering und Cloud-Architekturen sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Intelligent Operations | CIS FDE Technology & Operations
Wir unterstützen und sichern KI-vorwärts eingesetzte Ingenieureinsätze in SAP-Branchen – und gewährleisten Qualität, Sicherheit und nachhaltige Auswirkungen.
In dieser Rolle gehören Sie zum Intelligent Operations-Bereich von T&O – dem operativen Rückgrat der CIS Forward Deployed Engineering. Ihre Aufgabe ist es, die Plattforminfrastruktur zu erstellen, die dafür sorgt, dass bereitgestellte KI-Lösungen im Unternehmensmaßstab funktionieren.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben die Plattformen aufgebaut und betrieben, auf die Produktionssysteme angewiesen sind – nicht Demo-Umgebungen, sondern die CI/CD-Pipelines, Observability-Stacks und Infrastrukturautomatisierung, die dafür sorgen, dass alles funktioniert, wenn es darauf ankommt.
- Sie verfügen über tiefgehende Expertise in cloud-nativen Architekturen, verteilten Systemen und Zuverlässigkeitsengineering und haben dies in Umgebungen angewendet, in denen Sicherheitsstandards und Compliance selbstverständlich sind.
- Sie verstehen, was es braucht, um KI-native Lösungen in der Produktion zu betreiben: Das Monitoring sieht anders aus, die Fehlerarten sind unterschiedlich und die Bereitstellungsmuster sind anders.
- Erfahrung mit agentischen Systemen, LLM-basierten Anwendungen oder KI-unterstützten Plattformoperationen gibt Ihnen einen Vorsprung – aber entscheidend ist, dass Sie wissen, wie man Plattformfähigkeiten aufbaut, die ohne Heldentaten skalieren.
- Sie können über organisatorische Grenzen hinweg arbeiten – mit Betriebsingenieuren, Lieferteams, Engineering Excellence und externen Partnern – und Sie sind damit vertraut, Standards festzulegen, denen andere folgen werden.
- Sie haben dies bereits getan: nicht nur Dinge gebaut, sondern auch die Dinge, auf denen andere Teams aufbauen.
Was Sie aufbauen werden:
- Sie bauen die operative Plattform für Intelligent Operations. Die Lösungen, die CIS für Industriekunden bereitstellt, benötigen eine Infrastruktur, die so solide ist wie die Lösungen selbst.
- Observability-Infrastruktur: Bauen Sie den Monitoring-, Alarmierungs- und Tracing-Stack für bereitgestellte KI-Agenten und -Anwendungen.
- Bereitstellungs- und Lieferpipelines: CI/CD für Produktions-KI-Lösungen in Kunden-/SAP-gemanagten BAIP-Umgebungen.
- Infrastrukturautomatisierung: Was manuell für ein Engagement funktioniert, bricht bei zwanzig.
- Zuverlässigkeitsengineering: SLI/SLO-Rahmenwerke, die auf KI-native Lösungen zugeschnitten sind.
- Sicherheits- und Governance-Tools: Automatisierte Compliance-Prüfungen, Zugriffsmanagement, Durchsetzung von Datenrichtlinien.
Sie arbeiten eng mit dem Application Engineering-Team zusammen, das die Lösungen täglich betreibt. Sie sind Ihr Hauptkunde – was Sie bauen, bestimmt, wie effektiv sie ihre Arbeit erledigen können.
Wo Sie hingehören:
Die Mission von T&O: Qualität, Sicherheit und nachhaltige Auswirkungen über KI-Einsätze für SAPs Industriekunden sicherzustellen. Das CTO-Büro definiert, wie wir bauen. T&O verwaltet, was CIS gebaut hat – und stellt sicher, dass jedes Engagement produktionsfähig und wiederverwendbar ist.
Innerhalb dessen besitzt Intelligent Operations, was nach dem Go-Live passiert. Sie sind die Person, die die Bühne baut, auf der das Betriebsteam auftritt. Ohne die Plattform gibt es keine skalierbaren Operationen – nur ad-hoc Brandbekämpfung.
Dies ist eine technische Führungsrolle. Sie werden Ingenieure betreuen, Plattformstandards definieren und die Tooling-Strategie für eine Fähigkeit gestalten, die jetzt aufgebaut wird. Sie arbeiten global, über FDE-Teams und -Zentren hinweg, mit externen Lieferpartnern und mit den BAIP-Plattformteams, wenn Infrastrukturfragen beantwortet werden müssen.
Wenn Sie Ihre Karriere damit verbracht haben, Plattformen zu schaffen, von denen andere Teams abhängen – und Sie definieren möchten, wie operatives Plattformengineering für Unternehmens-KI aussieht – dann ist dies die Rolle.
Wir schätzen die Fähigkeiten, die Sie mitbringen, und unterstützen Sie dabei, diese durch unsere Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten auszubauen.
Diese Fähigkeiten sind mit dieser Rolle verbunden:
- Agentic AI Day-to-Day Practice
- AI Adoption Capability
- AI Output Quality Assurance
- Context Engineering
- AI-Assisted Automation and Prototyping
- Learning Agility
- Collaboration
- Complex Problem Solving
- Creative Thinking
- Effective Communication
- Cloud Architecture
- Observability
- AI Governance Operations
- Agentic Orchestration
- Scalability
Platform Engineer - Intelligent Operations (T4) Arbeitgeber: SAP IT Business Systeme
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich entwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert SAP die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Transformation innerhalb eines globalen Unternehmens zu haben. Diese Position als HR Project Associate bietet nicht nur wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Engineer - Intelligent Operations (T4) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAP IT Business Systeme anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Platform Engineer - Intelligent Operations (T4) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAP IT Business Systeme vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Engineer - Intelligent Operations (T4) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAP IT Business Systeme klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP IT Business Systeme vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.