Work within a global development network where sharing expertise and learning from diverse perspectives is the norm. You will contribute to standards and grow your impact across teams and regions.
Job Description
What you'll bring:
You have a Bachelor's or Master's degree in computer science, computer engineering, or a related field, or equivalent experience, and 5+ years of professional software development experience with a track record of delivering complex cloud-based solutions. Excellent Java skills and solid experience with Spring Boot and related frameworks, including REST, OData, and asynchronous, event-driven communication, are required, along with sound knowledge of object-oriented design, design patterns, and microservice architecture.
Solid DevOps experience is essential: CI/CD pipelines (GitHub Actions or comparable), Infrastructure as Code (for example Terraform), and operating production workloads with monitoring and alerting. You have hands-on experience with Docker and Kubernetes, including Helm and cluster provisioning, as well as with relational databases (PostgreSQL preferred) and messaging or streaming platforms such as Kafka. Knowledge of SAP BTP (Kyma, Gardener) is a plus, as is experience with SAP S/4HANA integration or SAP supply chain and order management processes (SD, ATP).
You bring first practical experience with, or a strong interest in, agent development: LLM APIs, agent frameworks, tool calling, MCP, RAG, prompt and context engineering, and working with agentic coding tools. You communicate well, work proactively as a team player, and make sound technical decisions independently. You're willing to keep learning, explore new topics, and lead them. Fluency in German and English, spoken and written, is required.
What you'll build:
You'll design and implement multi-tenant, scalable, fault-tolerant, and secure cloud-native SaaS services (Java, Spring Boot) on SAP BTP and Kubernetes, including event-driven microservices and integrations with Kafka and SAP S/4HANA. You'll own the full lifecycle of these services ("you build it, you run it"): provisioning and operating Kubernetes infrastructure (Gardener / Kyma on SAP BTP) with Infrastructure as Code, managing Helm charts and deployments, and continuously improving CI/CD pipelines (GitHub Actions) to drive automation across the software delivery lifecycle.
You'll drive agent development by designing and building agentic workflows and AI agents (LLM integration, tool calling, orchestration of multi-step flows) and by exposing our services as tools for agents, for example via the Model Context Protocol (MCP). Agentic coding tools are part of your daily work, and you'll help the team establish effective practices for them.
You'll take ownership of the technical design of features together with the team, document key decisions, and present them to technical and non-technical stakeholders. High quality in development and operations, including clean code, automated testing, monitoring, and incident handling, is something you'll ensure. You'll advise the product owner and team members on technical feasibility and readiness, identify opportunities for reuse of concepts and components and for cross-team synergies, and propose improvements and innovations in the product as well as in development processes and methodologies.
Where you belong:
You'll join a cloud development team in Order Management Services, where agility and teamwork are key values. Together we help our customers fulfill their customers' wishes across all order processes: delivery, orders, returns, reservations, and pick up in store. We work at the edge of new technologies, such as Kyma on SAP BTP, GitHub Actions, and agentic development, and embrace innovative technology and new ideas. You'll find a challenging and fun working environment with smart, dynamic colleagues and plenty of opportunities to show your abilities and learn new skills. Collaborating closely with colleagues, mentoring less experienced developers, and supporting their growth are part of the role. The team is based in Walldorf.
We value the skills you bring and support you to build on them through our learning and development opportunities. These are the skills associated with this role:
Agentic AI Day-to-Day Practice, AI Adoption Capability, AI Output Quality Assurance, Context Engineering, AI-assisted Automation and Prototyping, Agentic Engineering, Agentic Orchestration, AI-Assisted Engineering, Application Security, Cloud Architecture, CI/CD, High Availability Engineering, Observability, Learning Agility, Collaboration, Complex Problem Solving, Creative Thinking, Effective Communication
Qualifications
mastery of advanced analytics and ML, from causal inference to optimization and experimentation design, alongside strong storytelling and stakeholder management skills.
Additional Information
About SAP
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As a leader in enterprise applications and business AI, SAP stands at the nexus of business and technology. For over 50 years, organizations have trusted SAP to bring out their best by uniting business-critical operations spanning finance, procurement, HR, supply chain, and customer experience.
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Senior Developer (f/m/d) in Walldorf Arbeitgeber: SAP IT Business Systeme
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich entwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert SAP die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Transformation innerhalb eines globalen Unternehmens zu haben. Diese Position als HR Project Associate bietet nicht nur wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Developer (f/m/d) in Walldorf erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAP IT Business Systeme anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Developer (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAP IT Business Systeme vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAP IT Business Systeme klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP IT Business Systeme vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.