SAP CPIT Product Processes and Solutions iXp Intern (f/m/d)- AI Prototyping & Agentic Routines

Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du wirst einen Platz finden, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.

Was du aufbauen wirst: Das SAP Internship Experience Program ist SAPs globales, strategisches, bezahltes Praktikumsprogramm, das Universitätsstudenten die Möglichkeit bietet, Sinn in ihren Karrieren zu finden. Dies ist mehr als ein Praktikum; es ist die Grundlage für eine Karriere, die auf Verbindung, Kreativität und Einfluss basiert.

Der AI Prototyping & Routines Automation Working Student (f/m/d) unterstützt das PP&S Executive Office dabei, 'Run Agentic' auf Büroebene real zu machen — nicht nur als strategische Aspiration, sondern als gelebte Praxis. Diese Rolle baut die leichten agentischen Lösungen, Automatisierungen und Proof-of-Concepts, die das Führungsteam benötigt, um intelligenter zu arbeiten, und von denen die breitere Organisation lernen kann.

Wichtige Aktivitäten:

• Büroautomatisierung & Ops: Identifizieren und Automatisieren wiederkehrender Bürooperationen: Statusberichte, Terminplanung, Datenaggregation und Tracking-Dashboards. Erstellen wiederverwendbarer Vorlagen und Workflows, die den manuellen Aufwand für das Executive Office-Team reduzieren. Dokumentieren, was erstellt wird, damit andere es pflegen und anpassen können.
• AI Prototyping & Proof-of-Concept Builds: Schnell Prototypen agentischer Workflows für I2O-Anwendungsfälle erstellen, die vom Führungsteam vorgeschlagen werden — so gestaltet, dass sie schnell, demonstrierbar und bei Bedarf entsorgbar sind. Testen neuer AI-Tools (MCP-Server, Claude Code, Joule-Integrationen) im Kontext realer Büro- und I2O-Aufgaben. Führen eines leichten Protokolls über Experimente, Ergebnisse und wiederverwendbare Erkenntnisse.
• Ad Hoc AI Unterstützung: Auf ad hoc AI-Anfragen des LT reagieren, bevor sie formelle Projekte werden — Menschen schnell entblocken. Unterstützung der Demonstrationsagenda 'Run Agentic' des Büros: Beweise erstellen, die das Team in exekutiven Umgebungen zeigen kann.

Was du mitbringst: Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, Durchhaltevermögen zeigt und neugierig bleibt. Du arbeitest gerne an bedeutungsvollen innovativen Projekten und bist motiviert durch lebenslanges Lernen. Derzeit eingeschrieben in einem Studiengang in Informatik, Informationssystemen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten technischen Bereich. Praktische Erfahrung mit AI-Tools: LLMs (ChatGPT, Claude, Copilot), Automatisierungsplattformen oder Skripting — du hast Dinge gebaut, nicht nur verwendet. Grundlegende Programmierkenntnisse (Python bevorzugt; JavaScript akzeptabel) — du musst Dinge zum Laufen bringen, nicht Produktionssysteme bauen. Handlungsorientierung: Du bevorzugst einen funktionierenden Prototypen gegenüber einem perfekten Plan. Neugierig und selbstgesteuert — in der Lage, ein unklar definiertes Problem zu erfassen, eine Entscheidung zu treffen und etwas zu liefern. Englisch fließend erforderlich; Deutsch ist von Vorteil. Arbeiten im Büro in Walldorf ist 2-3 Mal pro Woche erforderlich. Wenn du dich von außerhalb des Gebiets bewirbst, gib bitte deine Umzugspläne oder -präferenzen in deinem Lebenslauf an (Umzugskosten werden nicht vom Manager/Arbeitgeber erstattet).

Wo du hingehörst: Sei Teil von SAP Next Gen, einer globalen Gemeinschaft für Studenten, Universitäten, Schulen und Bildungspartner, die leidenschaftlich an Innovation und Technologie interessiert sind. Kultur der Zusammenarbeit: Partner mit erfahrenen SAP-Kollegen und Expertenmentoren, die dein Wachstum unterstützen. Professionell wachsen durch personalisierte Mentoring-, Coaching- und Karriereentwicklungsunterstützung. Projektorientierte Erfahrung: Starte deine Karriere mit praktischen Lernerfahrungen, die ab dem ersten Tag einen Unterschied machen, indem du zu bedeutenden Projekten beiträgst, die der Welt helfen, besser zu laufen. Du hast endlose Lernressourcen zur Verfügung und erwirbst zukunftsfähige Fähigkeiten aus einer Vielzahl von virtuellen, persönlichen und hybriden Lernsitzungen. Sichtbarkeit gewinnen: Baue Beziehungen zu Führungskräften und Kollegen in verschiedenen Teams und Funktionen auf. Präsentiere deine Ideen, Fähigkeiten und Kreativität in einem globalen, dynamischen Umfeld. Öffne Türen für zukünftige Karrieremöglichkeiten innerhalb von SAP und darüber hinaus.

Über die Organisation: Die Corporate Processes & IT (CPIT) Organisation ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie von SAP. Wir treiben die interne Einführung standardisierter Anwendungen voran, die Endbenutzern bei der Ausführung und Neugestaltung ihrer Prozesse in allen Geschäftsbereichen helfen. Unser Ziel ist es, Co-Innovation mit der Entwicklung zu beschleunigen und die Nutzung von SAP-Standardprodukten innerhalb von SAP zu erweitern.

Über PP&S: Product Processes & Solutions (PP&S) ist eine L2-Einheit innerhalb von CPIT, die für die Portfolio- und Prozessumwandlung in der Produktorganisation von SAP verantwortlich ist. Unser Ziel ist es, SAP den schnellsten, am stärksten KI-gesteuerten Produktlebenszyklus der Branche zu bieten. Wir arbeiten in drei Lieferbereichen — Engineering & Technology, Solution Support und Cloud Operations — und sind dafür verantwortlich, strategische Richtungen in operative Realität in großem Maßstab umzusetzen.

Wir gewinnen mit Inklusion: Die Kultur der Inklusion von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.