Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Prototypen mit modernsten AI-Tools und bringe Ideen zum Leben.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen deine einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du wirst einen Ort finden, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.
Was du tun wirst: Als Senior Full-Stack Engineer mit einer AI-nativen Denkweise wirst du hochrangige Produktkonzepte in funktionierende Prototypen umsetzen, die echten Benutzerwert demonstrieren. Du wirst aktiv moderne AI-Tools nutzen, um Geschwindigkeit, Einsicht und Qualität im Prototyping-Prozess zu maximieren.
Was du mitbringst: Wir suchen jemanden mit:
- 7+ Jahren professioneller Softwareentwicklungserfahrung
- Nachgewiesener Full-Stack-Fähigkeit: Du bist damit vertraut, eine API-Schicht zu erstellen, Datenspeicher zu verbinden und benutzbare React-Frontends zu erstellen
- Nachgewiesener Fähigkeit, schnell Prototypen zu erstellen und basierend auf Benutzer-/Stakeholder-Feedback zu iterieren
- Praktischer Erfahrung mit AI-Tools im Entwicklungsworkflow, z.B. Claude Code, Codex sowie Kontextengineering
- Starken Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch: Fähigkeit, Kompromisse zu erklären, Risiken frühzeitig zu erkennen und Einsichten klar mit Nicht-Ingenieuren zu teilen
- Erfahrung in der Mentoring und Führung von Junior-Entwicklern in schnelllebigen oder unklaren Umgebungen
- Bereitschaft und Fähigkeit, nicht triviale Codes und AI-unterstützte Workflows aus vergangenen Projekten während des Vorstellungsgesprächs zu teilen und zu verteidigen
- Portfolio-Nachweise: GitHub oder gleichwertige Repositories, die den Code zeigen, den du geschrieben hast (Sprachenmix willkommen), Prototypen oder Demovideos. Bitte Links einfügen. Deutsch ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen: Folgende Erfahrungen wären von Vorteil:
- Interesse oder Hintergrund im Bereich Business Process Management, Process Mining oder verwandten Bereichen
- Unternehmerische Denkweise oder Erfahrung in Start-up-Umgebungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit remote oder global verteilten Teams
Bei SAP kannst du dein Bestes geben. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führungsrolle in der Software für Enterprise Resource Planning (ERP) hat sich SAP zu einem Marktführer in der End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandten Dienstleistungen entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung.
Wir gewinnen mit Inklusion: Die Kultur der Inklusion von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Wenn du Interesse an einer Bewerbung bei SAP hast und Unterstützung benötigst, um unsere Website zu navigieren oder deine Bewerbung abzuschließen, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Senior Full-Stack Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem globalen Team zu arbeiten, macht die Position des Senior Full-Stack Engineers besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full-Stack Engineer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei SAP oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Full-Stack-Entwicklung und sei bereit, deine Erfahrungen mit AI-Tools zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das, was du tust.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dein Portfolio! Stelle sicher, dass du Links zu deinen GitHub-Repositories oder anderen Projekten parat hast. Zeige konkrete Beispiele deiner Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die dich geprägt haben. Authentizität ist der Schlüssel!
Portfolio nicht vergessen!:Vergiss nicht, Links zu deinem GitHub oder anderen Repositories beizufügen. Zeig uns deine besten Arbeiten und Prototypen! Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Klarheit ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne Rätsel raten zu müssen.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit AI-Tools wie Claude Code oder Codex hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dein Portfolio vor
Dein GitHub oder andere Repositories sollten aktuelle Projekte zeigen, die deine Fähigkeiten als Full-Stack Engineer demonstrieren. Achte darauf, dass du auch Prototypen oder Demo-Videos einfügst, die deine Arbeit veranschaulichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst wahrscheinlich Fragen zu Trade-offs und Risiken beantworten müssen, also sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, auch für Nicht-Techniker.
✨Sei bereit zu führen und zu mentorieren
Da du Erfahrung im Mentoring von Junior-Entwicklern hast, bereite dich darauf vor, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Zeige, wie du in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
