Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Berufsausbildung mit innovativen Ideen und Projekten.
- Unternehmen: Voith, ein führendes Unternehmen mit Fokus auf Bildung und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Studienkonditionen und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Freizeitmöglichkeiten in Heidenheim.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Transformationsprozesses und mache einen echten Unterschied in der Ausbildung.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss im technischen Bereich und Interesse an Bildungsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder persönlicher Identität.
Job Responsibilities and Qualifications
- Zusätzliche MBA-Option
- Internationaler Bezug
- Attraktive Studienkonditionen
- Umsetzung eines realen Studienprojektes in Theorie & Praxis
- Mentoring in Unternehmen und Studium
- Eine 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Aufbau von Gleitzeit möglich und Überstunden in Freizeit umwandeln
- Nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Diverse Angebote zu Gesundheit und Wohlbefinden
- Du bist treibende Kraft in unserem Transformationsprozess der Berufsausbildung: Mit frischen Ideen denkst Du als Teil von People & Culture die Ausbildung und das duale Studium bei Voith neu.
- Auf Basis aktueller und künftiger Kompetenzbedarfe entwickelst Du zukunftsfähige Strategien und Konzepte für all unsere deutschen Standorte mit spannenden Inhalten und Skills, die wirklich gefragt sind.
- Du unterstützt uns dabei, unsere Stärken in Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Future Skills weiter auszubauen und als Chance für die Zukunft zu nutzen.
- Mit konkreten Maßnahmen gestaltest du Zukunft: Du entwickelst duale Modelle und -formate in Hinblick auf KI und Industrie 4.0 weiter, machst Dich für Bildungspartnerschaften stark und mischt bei Impact-Projekten von Bildungsinitiativen wie der Wissensfabrik mit.
- Du schaffst es, junge Talente für Technik und MINT zu begeistern und sie früh mit Voith in Kontakt zu bringen.
- Um unsere Azubis zu supporten, bringst Du smarte Lern- und Unterstützungsangebote im Rahmen innovativer Lernformate (z. B. digitale Lerninhalte, Peer-Learning) an den Start.
- Du hast Dein Bachelorstudium (idealerweise im technischen Umfeld, z. B. Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst vorzugsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung mit.
- Neben einem ausgeprägten strategischen Denkvermögen und der Fähigkeit, dieses in praktische Lösungen zu übersetzen, hast Du Interesse an Themen wie Bildung, Nachwuchsentwicklung und Fachkräftesicherung.
- Persönlich zeichnest Du Dich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen (Schulen, Hochschulen, interne Stakeholder) aus.
- Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Juniorprojektmanager:in Arbeitgeber: Saphir Deutschland GmbH
Voith ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heidenheim nicht nur eine attraktive 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während die Region zahlreiche Freizeitmöglichkeiten in einer sportlichen Umgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung unterstützt Voith seine Mitarbeiter dabei, aktiv an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken und junge Talente für Technik zu begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Juniorprojektmanager:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Vision von Voith verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Bildung! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du innovative Ideen umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Juniorprojektmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Juniorprojektmanager:in passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saphir Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Voith und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Initiativen sie im Bereich Bildung und Nachwuchsentwicklung haben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du strategisches Denken und praktische Lösungen gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Transformation der Berufsausbildung beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung oder zu den Mentoring-Programmen sein. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen.
✨Zeige deine Begeisterung für MINT-Themen
Da die Rolle auch darauf abzielt, junge Talente für Technik und MINT zu begeistern, solltest du deine eigene Leidenschaft für diese Themen deutlich machen. Teile, wie du in der Vergangenheit andere motiviert hast oder welche Ideen du hast, um das Interesse an diesen Bereichen zu fördern.
