Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Infrastruktur und Business Development.
- Unternehmen: Saphir Group Networks AG - Vorreiter in Telekommunikations- und Energienetzen.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Raum für Ideen und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Infrastruktur der Schweiz aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Development und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die Saphir Group Networks AG hat sich auf die Projektierung, den Bau, den Betrieb und die Dokumentation von modernen Telekommunikations- und Energienetzen spezialisiert. An unserem Standort in Lausen suchen wir einen zuverlässigen Leiter Infrastruktur Services & Business Development (m/w/d) Pensum: 80-100% Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung | Fokus: Tech-Reselling & Energie-/BESS-Lösungen.
Du willst ein wachsendes Geschäftsfeld strategisch weiterentwickeln und aktiv mitgestalten? Als Leiter Infrastruktur Services & Business Development und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung übernimmst du unternehmerische Verantwortung für einen zentralen Wachstumsbereich der Saphir Group. Du entwickelst unser Service- und Asset-Management-Geschäft weiter, baust das Tech-Reselling aus und positionierst innovative Lösungen für Netz-Asset-Management und Energie. Damit gestaltest du die digitale und nachhaltige Infrastruktur der Schweiz aktiv mit.
Deine Hauptaufgaben:
- Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung wirkst du an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit und bringst deine Perspektiven in strategische Entscheidungen ein.
- Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Stärkung des Tech-Resellings und gezielter Ausbau des Geschäfts mit Software- und Energie-Management-Lösungen.
- Übernahme der P&L-Verantwortung für den Bereich Infrastruktur Management Services und unternehmerische Steuerung des Bereichs.
- Betreuung strategischer Key Accounts wie Energieversorger und Netzbetreiber sowie Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Technologiepartnern, Software-Herstellern und weiteren Stakeholdern.
- Erkennen von Kundenbedürfnissen, Entwicklung passender Lösungen sowie Begleitung anspruchsvoller Angebote und Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Führung, Entwicklung und Motivation eines kompetenten Teams von technologisch versierten Spezialisten.
- Sicherstellung einer professionellen Ausarbeitung von Software- und Service-Offerten sowie Verantwortung für deren wirtschaftlichen Erfolg.
Dein Profil:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH/HF) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, ICT, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Senior-Führungsposition mit unternehmerischer Verantwortung.
- Ausgeprägte Erfahrung im Business Development, B2B-Vertrieb und im Aufbau strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Software-Reselling, Netz-Asset-Management, Energie-Management oder vergleichbaren technologischen Lösungen.
- Erfahrung in der Energie-, ICT- oder Infrastrukturbranche und ein gutes Verständnis für die digitale Transformation von Netzen.
- Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz.
- Erfahrung im Projekt- und Service-Management, idealerweise mit Methoden wie ITIL, IPMA oder PRINCE2.
Das erwartet dich:
- Du übernimmst eine zentrale unternehmerische Rolle und kannst die Entwicklung unseres Geschäfts aktiv mitprägen.
- Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung hast du direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen und den Unternehmenserfolg.
- Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und unternehmerisches Handeln.
- Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein faires Prämienmodell.
Es erwartet Dich eine äusserst vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung. Deine Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte an: Saphir Group Networks AG Kanalstrasse 21 CH-4415 Lausen E-Mail: E-Mail schreiben.
Leiter Infrastruktur Services & Business Development Arbeitgeber: Saphir Group Networks AG
Die Saphir Group Networks AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lausen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere in der innovativen Welt der Glasfasertechnologie. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für technikbegeisterte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Infrastruktur Services & Business Development erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Saphir Group Networks AG zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Infrastruktur Services & Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Saphir Group Networks AG reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Saphir Group Networks AG zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saphir Group Networks AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
