Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Produktentwicklung und begleite Produkteinführungen im Bereich Bodenbearbeitung.
- Unternehmen: FRICKE Gruppe, ein innovatives Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchien und spannende Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Landtechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise mit Bezug zur Landwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. SAPHIR Maschinenbau steht als Teil der FRICKE Gruppe für praxisorientierte, robuste und bewährte Technik aus den Bereichen Grünlandtechnik, Bodenbearbeitung sowie Hof-, Industrie- und Kommunaltechnik. Die Anbaugeräte und Komponenten für unsere SAPHIR Maschinen werden in Bockel nach Kundenwunsch endmontiert.
GROW WITH US. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Gyhum / Bockel (Wichernstr. 2, 27404 Gyhum / Bockel) als Junior Produktmanager (m/w/d).
- Produktbereiche mitverantworten: Unterstützung bei der Bearbeitung unterschiedlicher Produktbereiche der Bodenbearbeitung, wie z.B. Messerwalzen, Großfederzinkeneggen, Rotationsschleifern, Universalgrubbern, Tiefenlockerer sowie zugehörigen Ersatz- und Verschleißteilen mit der Perspektive eigene Produktbereiche zu verantworten.
- Vertriebseinheiten unterstützen: Support des Vertriebsteams bei technischen und produktspezifischen Fragen sowie gelegentliche Begleitung des Außendienstes bei Kundenterminen und Vorführungen.
- Sortimentsentwicklung mitgestalten: Mitwirkung bei der Analyse von Märkten und Kundenbedarfen im Bereich Bodenbearbeitung sowie Unterstützung beim Aufbau, der Strukturierung und Weiterentwicklung des Sortiments.
- Produkteinführungen begleiten: Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Produkteinführungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Produktstrategien und Roadmaps.
- Produktinformationen professionell aufbereiten: Erstellung von praxisnahen Produktinformationen, Präsentationen und technischen Dokumentationen sowie Unterstützung bei Schulungen für Vertriebsmitarbeitende und Handelspartner.
- Markt- & Wettbewerbsentwicklungen beobachten: Kontinuierliche Analyse relevanter Entwicklungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Entwicklung, Vertrieb, Produktion und Marketing.
Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z.B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Fachkraft Agrarservice (m/w/d) oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), idealerweise mit erstem Bezug zu Landwirtschaft, Landtechnik oder Agrartechnik.
Berufserfahrung & Fachwissen: Grundlegende Kenntnisse im Bereich Bodenbearbeitung sowie idealerweise erste Erfahrung im Produktmanagement, technischen Vertrieb, Produktmarketing oder der technischen Beratung im Umfeld Landtechnik.
IT- & Sprachkenntnisse: Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
Persönliche Kompetenz: Strukturierte und analytische Arbeitsweise, technisches Verständnis, betriebswirtschaftliches Denken, Vertriebsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.
Junior Produktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: SAPHIR Maschinenbau GmbH
Die FRICKE Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsplätze bietet, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Mitarbeiterevents, ist die FRICKE Gruppe der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Produktmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Unterlagen auf dem neuesten Stand zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Produktmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Anforderungen durchlesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Persönliche Note einbringen:Versuche, deiner Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Produktmanager interessierst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAPHIR Maschinenbau GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die FRICKE Gruppe und ihre Produkte genau zu studieren. Verstehe die verschiedenen Produktbereiche, insbesondere im Bereich Bodenbearbeitung, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement oder technischen Vertrieb zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, damit du zeigst, dass du auch komplexe Themen gut vermitteln kannst.
