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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und produziere hochwertigen Content für B2B und B2C.
- Arbeitgeber: SaphirSolution, eine innovative Online-Marketing-Agentur mit einem leidenschaftlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Work-Modelle und Raum für deine kreativen Ideen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Marketinglösungen liebt.
- Warum dieser Job: Nutze deine Social-Media-Superkräfte und wachse in einer unterstützenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im organischen Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Hey du Ja, genau du. Du bist tief im Social-Kosmos zu Hause, verstehst organische Mechaniken von B2C und B2B gleichermaßen und kannst Algorithmen nicht nur bedienen, sondern strategisch nutzen? Du kannst Marken langfristig aufbauen, ohne dass dir dafür ein Media-Budget den Rücken freihält? Dann suchen wir dich als unsere:n neue:n Social Media Manager:in (Senior) bei SaphirSolution.
Was Dich erwartet
- Du entwickelst ganzheitliche, organische Social-Media-Strategien für B2B- und B2C-Kunden und führst sie auf hohem Niveau.
- Du konzipierst und produzierst hochwertigen Organic Content, der Marken stärkt und Communities nachhaltig wachsen lässt.
- Du planst Social-Media-Roadmaps, Content-Formate und Kampagnen, die ohne Paid Push funktionieren – aber trotzdem performen.
- Du analysierst Daten, leitest Maßnahmen ab und entwickelst daraus klare strategische Empfehlungen.
- Du erkennst Trends frühzeitig, bewertest ihren Relevanzgrad und integrierst sie sinnvoll in Content- und Channel-Strategien.
- Du steuerst UGC-Ansätze, entwickelst Creator-Briefings und baust Markenbotschafter-Strukturen auf.
- Du entwickelst und betreust Personal Brands – vom Content-Framework bis zu Posting-Routinen.
- Du managst etablierte Kanäle wie Instagram, TikTok, LinkedIn und Pinterest souverän und kannst neue Plattformen strategisch einordnen.
Was Du mitbringst
- Mehrjährige praktische Erfahrung im organischen Social Media Management (B2C & B2B).
- Starke Skills in Content-Konzeption, Redaktionsplanung und Formatentwicklung.
- Know-how in der Produktion von Social Content (Adobe Creative Suite, Canva, CapCut oder vergleichbare Tools).
- Ein sicheres Gespür für visuelles Storytelling, Tonalität und plattformgerechte Kommunikation.
- Die Fähigkeit, datenbasiert zu denken und KPIs strategisch einzuordnen – ohne den Fokus auf organisches Wachstum zu verlieren.
- Erfahrung im Umgang mit UGC-Konzepten und dem Aufbau von Personal Brands.
- Sehr gute Kommunikationsskills, eine selbstständige Arbeitsweise und ein souveräner Umgang mit Kunden.
- Kreativität, Struktur und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Worauf Du Dich freuen kannst
- Die Chance, deine Social-Media-Superkräfte voll auszuleben.
- Ein Team, das genauso Social-Media-verrückt ist wie du.
- Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Work-Modelle.
- Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, dich und deine Skills weiterzuentwickeln.
- Eine Unternehmenskultur, in der du dich wohlfühlst und aufblühen kannst.
Kontakt
Klingt spannend? Dann schick uns deine Bewerbung – gerne kreativ und digital.
Social Media Manager Arbeitgeber: SaphirSolution
Kontaktperson:
SaphirSolution HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Bereich und zeige deine Expertise. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Firma informierst und konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Social Media Management parat hast. Zeige, wie du organische Strategien erfolgreich umgesetzt hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Sei kreativ und zeige, was dich einzigartig macht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du uns deine Bewerbung schickst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du dich von anderen abhebst und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Zeig deine Leidenschaft für Social Media: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt zeigen, warum du für Social Media brennst. Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, die du umgesetzt hast, und erkläre, was dir daran Spaß gemacht hat. Das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaphirSolution vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du dich bewirbst. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Inhalte gut funktionieren. Überlege dir, wie du deren Strategie weiterentwickeln oder verbessern könntest.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir einige kreative Content-Ideen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Mechaniken verstehst, sondern auch innovative Ansätze hast, um organisches Wachstum zu fördern.
✨Datenanalyse im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und wie du Trends identifizieren konntest, die das Wachstum gefördert haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.