Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Standorte, entwickle Netzwerke und führe ein Team für soziale Projekte.
- Unternehmen: SAPOS – eine gemeinnützige GmbH mit Fokus auf soziale Wirkung.
- Vorteile: Vollzeitstelle, strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungen und Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Attraktive Netzwerkarbeit und die Möglichkeit, Beziehungen strategisch zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein zukunftsrelevantes Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
2026 suchen wir eine Persönlichkeit, die soziale Wirkung, Personalverantwortung und regionale Entwicklung zusammenbringt. Als Lokale Koordination im Stromspar-Check steuern Sie Standorte, entwickeln Netzwerke, führen Mitarbeitende und schaffen die Grundlage dafür, dass aus guter Projektarbeit ein starkes Zukunftsfeld für die kommenden Jahre wird.
Ihre Aufgabe
- Projektstandorte in Görlitz und/oder Bautzen operativ steuern und strategisch weiterentwickeln
- Stromsparhelfer extbackslash*innen fachlich anleiten, einarbeiten, Einsatzplanung sichern und die Einhaltung von Qualitätsstandards verantworten
- Regionale Netzwerke mit Sozialämtern, Jobcentern, Wohnungsunternehmen, Beratungsstellen, Energieversorgern und Kommunen auf- und ausbauen
- Komplexe Stromspar-Checks begleiten, Öffentlichkeitsarbeit gestalten sowie Berichtswesen und Kommunikation mit Projektträgern sicherstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, z. B. in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Energiemanagement, Gebäudetechnik, Haustechnik oder Nachhaltigkeit
- Erfahrung in Koordination, Teamführung oder Anleitung sowie in Beratung und Gesprächsführung mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Empathie und Freude daran, Menschen, Partner und Projekte zusammenzubringen
- Sichere EDV-Anwendung, Offenheit für Energie- und Klimaschutzthemen; Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Ihre Perspektive bei SAPOSE
- Eine Führungsrolle mit echter Gestaltungskraft, gesellschaftlicher Relevanz und sichtbarer Wirkung für die Region Ostsachsen
- Attraktive Netzwerkarbeit mit Partnern aus Sozialraum, Kommune und Wohnungswirtschaft – mit Raum, Beziehungen strategisch und nachhaltig zu entwickeln
- Strukturierte Einarbeitung, Deutschlandticket, Weiterbildungen und die Chance, ein zukunftsrelevantes Projekt in den kommenden Jahren aktiv mitzuprägen
Rahmenbedingungen
- Vollzeit, 40 Wochenstunden; Arbeitsort Görlitz und/oder Bautzen; Tätigkeit im Außendienst, in der Standortsteuerung und im Netzwerk
- Vertragsbeginn 01.08.2026, gern früher; Laufzeit zunächst bis 31.12.2029, mit Option auf drei weitere Jahre
- Projektbezogene Fortbildungen und bundesweite Fachtreffen gehören zur Rolle; schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt
Kontakt & Bewerbung
SAPOS gemeinnützige GmbH | Manuel Neumann | Geschäftsführer und Projektleiter Heilige-Grab-Straße 69, 02828 Görlitz | Tel.: (+49) 03581/318890 | Mobil: (+49) 01520/4326856 E-Mail: sapos@sapos-goerlitz.de
Lokale Koordinator*in / Fachanleiter*in / Anleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: SAPOS gemeinnützige GmbH Lohn & Ge
Die SAPOS gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Führungsrolle mit echter Gestaltungskraft und gesellschaftlicher Relevanz zu arbeiten. In der Region Ostsachsen fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Netzwerkarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an einem zukunftsrelevanten Projekt aktiv mitzuwirken, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben können.
Kontaktdaten:
SAPOS gemeinnützige GmbH Lohn & Ge Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lokale Koordinator*in / Fachanleiter*in / Anleiter*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SAPOS gemeinnützige GmbH Lohn & Ge haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lokale Koordinator*in / Fachanleiter*in / Anleiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SAPOS gemeinnützige GmbH Lohn & Ge zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAPOS gemeinnützige GmbH Lohn & Ge vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
