Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle komplexe Prozesse im Bereich SAP IS-U.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit Fokus auf innovative Energielösungen.
- Vorteile: 39h/Woche, bezahlte Überstunden, mobiles Arbeiten und gesunde Mittagsmenüs.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in SAP IS-U sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Für ein sehr renommiertes Unternehmen sind wir auf der Suche nach einem Gruppenleiter Prozessmanagement / SAP IS-U (m/w/d).
Aufgaben
- Du steuerst ein interdisziplinäres Expertenteam aus Projektleiterinnen, Prozessexpertinnen, SAP‑IS‑U‑Business Consultants sowie externen Berater*innen und entwickelst es fachlich und methodisch weiter.
- Du bist für die strategische Weiterentwicklung komplexer Abrechnungs-, Stammdaten- und Marktkommunikationsprozesse (u.a. Netznutzung, MeMi, MOS‑Billing) verantwortlich.
- Du steuerst die Konzeption und Umsetzung regulatorischer Vorgaben und stellst die fristgerechte, revisionssichere Implementierung sicher.
- Du leitest oder verantwortest interdisziplinäre Projekte mit hoher Außenwirkung, z.B. die Migration unseres SAP‑IS‑U‑Systems auf S/4HANA.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit IT, Netz, Vertrieb, Controlling, Finanzen und externen Marktpartnern.
- Du stellst die Prozess- und Datenqualität sicher – vom fachlichen Customizing über Test- und Qualitätsmanagement bis zur nachhaltigen Fehlerprävention.
- Du verantwortest den Incident- und Anforderungsmanagement‑Prozess im Billing einschließlich der fachlichen Bewertung.
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master), z.B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die theoretische Basis.
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP‑IS‑U‑/SAP‑CI‑Welt, idealerweise im Umfeld Billing, Fakturierung, Stammdaten oder Marktkommunikation.
- Fundierte Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse sowie regulatorischer Anforderungen und Marktregeln.
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Expertenteams sowie in der Steuerung komplexer Projekte.
- Eine hohe Analysefähigkeit, strategisches Denken und die Fähigkeit, in volatilen Rahmenbedingungen fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln.
- Eine lösungsorientierte Hands‑on‑Mentalität, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft.
Benefits
- 39h/Woche
- Bezahlte Überstunden
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
- Gesunde Mittagsmenüs
- Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsmittel für ein effizientes Arbeiten
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
Gruppenleiter Prozessmanagement / SAP IS-U (m/w/d) Arbeitgeber: SAPPLIER GmbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer modernen Ausstattung und einem starken Fokus auf Gesundheitsvorsorge schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima in Düsseldorf. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten mit hoher Außenwirkung zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Prozessmanagement / SAP IS-U (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Prozessmanagement und SAP IS-U. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Jobchance!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Prozessmanagement und SAP IS-U. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Herausforderungen meistern kannst. So überzeugst du im Gespräch!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du den ersten Schritt machst und motiviert bist. Außerdem haben wir dort oft exklusive Angebote, die du nicht verpassen solltest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Prozessmanagement / SAP IS-U (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf SAP IS-U und Prozessmanagement klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAPPLIER GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die energiewirtschaftlichen Prozesse und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Anforderungen und Marktregeln verstehst und wie deine Erfahrungen in der SAP‑IS‑U‑Welt dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die mit der Migration auf S/4HANA oder der Implementierung von Billing-Prozessen zu tun hatten. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Führungskompetenzen und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit unter Beweis stellen, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Details einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
