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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SAP IS-U Prozesse und koordiniere zwischen Fachbereich und IT.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit innovativer Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: 39h/Woche, bezahlte Überstunden, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abrechnung mit modernster Technologie und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung als SAP IS-U Berater.
- Andere Informationen: Hohe Verantwortung und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP IS-U Inhouse Berater (m/w/d).
Aufgaben
- Du konzipierst und koordinierst neue Anforderungen, um Stammdaten-, Monitoring- und Abrechnungsprozesse im SAP IS-U weiter zu optimieren.
- Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT (z. B. SAP-Basis, Entwicklung) und steuerst sowie koordinierst fachlich die Fehlerbehebung, das Anforderungs- und bei Bedarf auch das Testmanagement.
- Du führst technische Analysen fehlerhafter Stammdaten, komplexer Fehlerbilder und Abrechnungsprozesse durch und entwickelst darauf basierend lösungsorientierte Konzepte – gemeinsam mit Entwickler*innen oder bei Bedarf durch eigene Programmierung.
- Du unterstützt den Fachbereich beim Customizing und stellst einen nachhaltigen Know-how-Transfer für neu entwickelte Lösungen sicher.
- Du identifizierst Prozessherausforderungen und analysierst Optimierungspotenziale in übergeordneten Prozessen im Billing-Bereich.
- Du bringst dein fachspezifisches Know-how in komplexe Abrechnungsprojekte ein und unterstützt diese aktiv.
Qualifikation
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master), z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation oder Fähigkeiten und Erfahrungen, die in gleichwertigen Tätigkeiten erlangt wurden.
- Du hast mehrjährige Erfahrung als SAP IS-U Berater.
- Du hast Erfahrung in der Projektleitung sowie eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz.
- Eine hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gehören für dich selbstverständlich dazu.
- Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit, denkst lösungsorientiert und bist bereit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
- 39h/Woche
- Bezahlte Überstunden
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
- Gesunde Mittagsmenüs
- Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsmittel für ein effizientes Arbeiten
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
SAP IS-U Inhouse Berater (m/w/d) / Bis 80% Home Office Anteil Arbeitgeber: SAPPLIER GmbH
Kontaktperson:
SAPPLIER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IS-U Inhouse Berater (m/w/d) / Bis 80% Home Office Anteil
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als SAP IS-U Berater.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP IS-U Berater gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Inhouse Berater (m/w/d) / Bis 80% Home Office Anteil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAPPLIER GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP IS-U Inhouse Berater vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
