SAP PS Inhouse Consultant (m/w/d) / Bis 60% Home Office Anteil
SAP PS Inhouse Consultant (m/w/d) / Bis 60% Home Office Anteil

SAP PS Inhouse Consultant (m/w/d) / Bis 60% Home Office Anteil

Mannheim Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des SAP PS Moduls sowie Unterstützung der Fachabteilungen.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit über 1200 Mitarbeitern und innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 60% Home Office, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle Lösungen für unsere Anwender.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder Mathematik und Erfahrung in Projektleitung.
  • Andere Informationen: Hohe Betriebszugehörigkeit und hervorragende Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Für ein sehr renommiertes Unternehmen mit über 1200 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP PS Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls SAP PS.
  • Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen bei der Gestaltung, Optimierung und Implementierung der Prozesse.
  • Verantwortung für den Second- und Third-Level-Support und die Durchführung von Anwenderschulungen.
  • Customizing, Feinkonzeption und Testen der Entwicklungen.
  • Verantwortung für SAP-Projekte innerhalb Ihres Arbeitsbereichs.
  • First Point-of-Contact für die Fachabteilungen für alle SAP Fragen.

Wir möchten vor allem eines: Gemeinsam unsere Lösungen für unsere Anwender weiterentwickeln!

Qualifikation

  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation und erste Erfahrungen in der Projektleitung.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP PS.
  • Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und problemlösendes Denken.
  • Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten.

Benefits

  • Flexibilität in der Arbeitsgestaltung durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (60% Home Office Option).
  • Garantiertes 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld.
  • Tarifliche Gehaltserhöhungen nach Steine- und Erdenindustrie BaWü.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss.
  • Hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.
  • Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance.
  • 30 Tage Jahresurlaub plus frei an Heiligabend & Silvester.
  • Genaue Erfassung von Überstunden mit Freizeitausgleich.

SAP PS Inhouse Consultant (m/w/d) / Bis 60% Home Office Anteil Arbeitgeber: SAPPLIER GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen als SAP PS Inhouse Consultant (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und renommierten Umfeld zu arbeiten, das über 1200 Mitarbeiter zählt. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur mit bis zu 60% Home Office, garantieren ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SAP-Projekte. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge, die überdurchschnittlich gefördert wird.
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Kontaktperson:

SAPPLIER GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP PS Inhouse Consultant (m/w/d) / Bis 60% Home Office Anteil

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP PS und Projektmanagement durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP und die Branche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in Projekten, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist. Lass uns gemeinsam deine Stärken hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und deine Bewerbung zum Erfolg zu führen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP PS Inhouse Consultant (m/w/d) / Bis 60% Home Office Anteil

SAP PS
Projektleitung
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Problemlösendes Denken
Customizing
Feinkonzeption
Testen von Entwicklungen
Second-Level-Support
Third-Level-Support
Anwenderschulungen
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP PS Inhouse Consultant interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP PS hervor. Wir wollen wissen, welche Projekte du geleitet hast und wie du die Fachabteilungen unterstützt hast. Zeig uns, dass du der richtige Ansprechpartner für alle SAP Fragen bist!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAPPLIER GmbH vorbereitest

Verstehe die SAP PS Module

Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Prozessen des SAP PS Moduls vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst, um die Fachabteilungen optimal zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du analytisch und konzeptionell gearbeitet hast, um Probleme zu lösen und Prozesse zu optimieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den technischen Fähigkeiten sind auch deine kommunikativen und teamorientierten Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Schulungen für Anwender durchgeführt hast.

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Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

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