Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle das SAP HCM-Modul, insbesondere die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit innovativer Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Geschäftsprozesse und arbeite an spannenden Schnittstellen zwischen SAP HCM und SuccessFactors.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d).
Aufgaben
- Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Moduls, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (PA, PY, OM)
- Customizing in SAP HCM, einschließlich Anpassung von Schemen und Regeln
- Lokale Betreuung des zentralen SAP SuccessFactors-Systems (inkl. Berechtigungsmanagement)
- Konzeption und Betreuung der BTP-basierten Schnittstellen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Erstellung von Integration Flows
- Kommunikation und Abstimmung mit dem Fachbereich zur Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Anforderungen aus dem Tagesgeschäft
- Analyse der bestehenden sowie Konzeption zukünftiger Geschäftsprozesse inkl. technischer Umsetzung (unter Berücksichtigung von H4S4)
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung (z. B. als IT-Fachinformatiker:in) oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung
- Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung (PY), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO
- Erste Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter*in
- Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors; zusätzlich Prozess- und Schnittstellen-Knowhow zur SAP BTP und Cloud-Integration
- Sprachen: Deutsch (Muttersprache) & Englisch (C1)
Benefits
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
Sonstiges
- Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
Senior SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d) Arbeitgeber: SAPPLIER GmbH
Kontaktperson:
SAPPLIER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM-Bereich und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für SAP HCM brennst. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als nur technische Fähigkeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Senior SAP HCM Inhouse Berater geeignet bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM hervor, besonders im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für die Stelle bist und dich mit den Themen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAPPLIER GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Herausforderungen des SAP HCM-Moduls vertraut, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Customizing in SAP HCM durchgeführt hast oder als IT-Teilprojektleiter*in agiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über Integration und Schnittstellen
Da die Position auch Kenntnisse in der Integration zwischen SAP HCM und SuccessFactors erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit BTP-basierten Schnittstellen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kommunikation mit dem Fachbereich ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Anforderungen analysierst und umsetzt. Betone deine Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln und wie du sicherstellst, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.