Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Produktions- und Betriebsprozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in frischen Produkten.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition und gestalte die Zukunft der Produktion mit.
- Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gut, besser, SAPROS. Frische Produkte, höchste Qualität und zuverlässiger Service – dafür steht die SAPROS Küchenfertige Salate und Gemüse GmbH seit über 30 Jahren. Als Familienunternehmen in zweiter Generation beliefern wir Gastronomie, Großverbraucher und Handel mit frischem Obst, Gemüse, küchenfertigen Schnittwaren und Feinkost. Mit Leidenschaft, Flexibilität und einem starken Team sorgen wir jeden Tag für unseren SAPROS-WOW-Effekt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Operativen Leiter (m/w/d), der unsere Produktions- und Betriebsprozesse verantwortet und aktiv weiterentwickelt.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe in Produktion und Logistik
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von rund 180 Mitarbeitenden
- Analyse von Produktionskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Optimierung von Prozessen, Ressourcen und Produktionskapazitäten
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards
- Planung von Schicht- und Urlaubsplänen, Personalbedarf und Bewerbungsprozessen
- Überwachung von Wartungsplänen und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei internen und externen Audits
- Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Entscheidungen
- Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (z. B. Meister, Techniker, Fachwirt) oder Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Logistik oder vergleichbaren Bereichen
- Erfahrung in Prozessoptimierung, Kennzahlensteuerung und Ressourcenmanagement
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
- Mitarbeit in einem Unternehmen mit höchsten Qualitäts- und Frischestandards
Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft der Produktion bei SAPROS. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Operativer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: SAPROS GmbH
Die SAPROS Küchenfertige Salate und Gemüse GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir im dualen Studium Food Management nicht nur eine praxisnahe Ausbildung bietet, sondern auch in einem familiären Umfeld arbeitet, das Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Mit intensiver Betreuung durch erfahrene Kollegen, flexiblen Arbeitszeiten und sehr guten Übernahmechancen nach dem Studium, bist du hier genau richtig, um deine Karriere in der Lebensmittelbranche zu starten und aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operativer Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Operativen Leiters interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei SAPROS arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmittelproduktion und Logistik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Produktion oder Logistik und wie du Prozesse optimiert hast – das interessiert uns wirklich!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAPROS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von SAPROS. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für frische Produkte und Qualität teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, über Kennzahlen und deren Bedeutung für die Produktion zu sprechen. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um die Produktionsabläufe zu verbessern.
