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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage applicant processes and support employees in all HR-related topics.
- Arbeitgeber: Join a family-run company that values teamwork and offers a secure workplace.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, employee discounts, and the option for bike leasing after probation.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where you can take on responsibility and grow your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training and experience as an HR specialist.
- Andere Informationen: We offer practical onboarding and opportunities to participate in HR projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Komplette Abwicklung Bewerbermanagement
- Mitarbeiterbetreuung
- Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen
- Rekrutierung und Koordination von Fremdpersonal
- Ausbildungswesen
- Personalentwicklung
- Mitwirkung in HR-Projekten
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise zum/ zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (w/m/d) in einem mittelständischen Unternehmen
- Idealerweise Ausbilderschein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Selbständiges, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten
Benefits
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
- Möglichkeit, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Praxisbezogene Einarbeitung
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Möglichkeit auf Fahrrad Leasing nach der Probezeit
- Mitarbeiterrabatte für unseren Werksverkauf
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit ab sofort Arbeitgeber: SAPROS GmbH
Kontaktperson:
SAPROS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit ab sofort
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und Rekrutierung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Stellenbeschreibung gefunden hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Personalwesen begeistert. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAPROS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und dabei erfolgreich geblieben bist.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige dein Interesse an der Mitwirkung in HR-Projekten, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in das Team einzubringen.
