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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenbereinigung und -analyse für die Migration zu SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf Datenmigration spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenmanagement und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen detailorientierten und erfahrenen Nearshore Data Expert/Specialist (m/w/d), der die Aktivitäten zur Datenbereinigung, -bewertung und Fehleranalyse in Vorbereitung auf die Datenmigration zu SAP S/4HANA leitet. Der ideale Kandidat verfügt über starke analytische Fähigkeiten, Fachkenntnisse im Datenqualitätsmanagement und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams, einschließlich Offshore-Ressourcen, zusammenzuarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Datenbewertung & Analyse: Bewerten Sie vorhandene Daten im Quellsystem, um Datenelemente zu identifizieren, die Datenqualität zu bewerten, Datenstrukturen zu verstehen und Abhängigkeiten aufzudecken.
- Datenbereinigung & Qualitätsmanagement: Identifizieren und beheben Sie Datenprobleme wie Duplikate, fehlende Werte, Inkonsistenzen und Ungenauigkeiten. Stellen Sie sicher, dass nur qualitativ hochwertige, zuverlässige Daten migriert werden.
- Länderspezifische Datenpakete: Bereiten Sie Datenbereinigungsaktivitäten für jedes Land vor und koordinieren Sie mit den jeweiligen Teams, um Vollständigkeit und Genauigkeit sicherzustellen.
- Statistische & Fortschrittsberichterstattung: Entwickeln und pflegen Sie Tracking-Tabellen oder Dashboards für Datenqualitätsmetriken und kommunizieren Sie Fortschritte und Probleme mit dem Projektteam.
- Datenprobleme & Fehlerverwaltung: Verfolgen, verwalten und lösen Sie Datenqualitätsprobleme und Fehler, die während oder nach dem Migrationsprozess identifiziert wurden. Führen Sie eine Fehleranalyse nach der Migration durch, um Trends und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Dokumentation & Bereitschaft: Stellen Sie sicher, dass alle Migrationsdokumentationen vollständig, genau und bereit zur Ausführung sind.
- Datenmapping & Transformation: Koordinieren Sie Datenmapping-Anfragen aus verschiedenen Streams und stellen Sie die Vollständigkeit der Dateien sicher.
- Zusammenarbeit mit funktionalen Teams: Arbeiten Sie eng mit den Business Process Teams und SAP Functional Consultants zusammen.
- Migrationsunterstützung & Cutover: Unterstützen Sie bei den Cutover-Aktivitäten der Datenmigration, einschließlich Validierung und Validierung nach der Migration.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Datenbewertung, -bereinigung und im Qualitätsmanagement.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, abzugleichen und Erkenntnisse durch klare, leicht verständliche Visualisierungen zu präsentieren.
- Starke MS Office-Kenntnisse und Erfahrung.
- Erfahrung im Extrahieren von Daten aus ECC wäre von Vorteil.
- Gutes Verständnis der SAP ECC- und S/4HANA-Datenmodelle sowie der Stammdaten.
- Exzellente administrative und organisatorische Fähigkeiten, fähig, Pläne zu verwalten, Fortschritte zu verfolgen und mit Offshore-Teams zu arbeiten.
- Erfahrung in der Fehleranalyse, Trendidentifikation und kontinuierlichen Verbesserung.
- SNP-Datenmigrationserfahrung ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit Datenmigrationsprozessen und Best Practices in SAP-Umgebungen.
Data Migration SAP Arbeitgeber: Sapsol Technologies
Kontaktperson:
Sapsol Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Migration SAP
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Data Migration und SAP S/4HANA.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Datenqualität und -migration durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Nearshore Data Expert/Specialist ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit Offshore-Teams kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Migration SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, die für die Rolle als Data Migration SAP relevant sind. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl bist!
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Stelle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen. Zeige uns, wie du Datenprobleme identifiziert und gelöst hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige Teamarbeit: Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Offshore-Teams oder anderen Abteilungen. Wir suchen jemanden, der gut kommunizieren kann und Teamgeist zeigt!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sapsol Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Datenmigration
Mach dich mit den Grundlagen der Datenmigration zu SAP S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Best Practices kennst, insbesondere in Bezug auf Datenqualität und -bereinigung.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Datenprobleme identifiziert und gelöst hast, um die Qualität der Migration sicherzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams entscheidend ist, solltest du konkrete Erfahrungen teilen, bei denen du erfolgreich mit Offshore-Teams oder anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Dokumentation vorbereiten
Sei bereit, über die Bedeutung von Dokumentation und Nachverfolgbarkeit im Migrationsprozess zu sprechen. Zeige, dass du die Wichtigkeit von vollständigen und genauen Unterlagen verstehst.