Auf einen Blick
- Aufgaben: Sinnstiftende Pflege für Kinder und Jugendliche in einem engagierten Team.
- Unternehmen: SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH - ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Palliative-Care-Qualifikationen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege von Kindern mit komplexen Erkrankungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Wir, das Kinderpalliativteam Mainz, sind ein kleines, engagiertes, multiprofessionelles Team und betreuen im Rahmen der Spezialisierten Ambulanten Palliativversorgung Kinder und Jugendliche (SAPV KJ) mit komplex chronischen, nicht heilbaren Erkrankungen und deren Familien in ihrem eigenen Lebensumfeld.
Du, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder qualifizierte Pflegefachkraft, hast Lust auf sinnstiftende Pflege mit Zeit für deine Patientinnen und Patienten? Du hast außerdem Lust, unser Team zu verstärken?
So arbeitest du bei uns:
- Regelarbeitszeit: Begleitung im Team Montag bis Freitag, 8:30–17:00 Uhr: Du besuchst Familien immer zu zweit im Team, mal gemeinsam mit einer Ärztin oder einem Arzt oder mit einer pflegerischen Kollegin/einem pflegerischen Kollegen.
- Außerhalb der Regelarbeitszeit: Präsenz durch Rufbereitschaft. Innerhalb der Rufbereitschaft bist du erster Ansprechpartner für unsere Familien und koordinierst weitere Schritte mit dem diensthabenden Ärzteteam.
Das bringst du mit:
- Qualifikation (erforderlich): Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann, erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, Führerschein Klasse B.
- Berufliche Erfahrung (wünschenswert): Erfahrung in der pädiatrischen palliativen Pflege, Tätigkeit in einem stationären Kinder- und Jugendhospiz, Arbeit auf einer pädiatrischen Fachstation eines Krankenhauses, abgeschlossene Palliative-Care-Fort- oder Weiterbildung.
- Noch keine Palliative-Care-Qualifikation? Kein Problem – wir unterstützen dich dabei auf unsere Kosten!
Persönliche Kompetenzen:
- Motivation und Engagement für multiprofessionelle Teamarbeit.
- Sichere Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit für 24-Stunden-Rufbereitschaft.
- Sicherer Umgang mit MS Office und gute IT-Kenntnisse.
Flexible Struktur:
- Gestaffeltes Rufbereitschaftsmodell.
- Kollegiales Umfeld: Multiprofessionelles Team mit regelmäßigen Fallbesprechungen.
- Aktive Mitgestaltung eines engagierten und kollegialen Teams.
Sicherheit:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Individuelle Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung.
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an TV-L KR 10 (mit Palliative-Care-Fortbildung) bzw. KR 9, bis zum erfolgreichen Abschluss der Fortbildung inklusive Jahressonderzahlung und Zulagen.
- Betriebliche Altersvorsorge bei einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 6 Monaten.
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche).
- Vermögenswirksame Leistung.
- Steuerfreie monatliche Aufladung einer Gutscheinkarte bis zu 50 € (abhängig vom Beschäftigungsumfang).
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH
Das Kinderpalliativteam Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und multiprofessionellen Team zu arbeiten, das sich der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung von Kindern und Jugendlichen widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Team deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem kollegialen Umfeld sinnstiftende Pflege leisten kannst. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub.
Kontaktdaten:
SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
