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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Mittelständisches, international tätiges Unternehmen in der Industrieautomation.
- Mitarbeitervorteile: Faire Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit hoher Eigenverantwortung und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
SAR ist eine mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe. Als Systemlieferant für Industrie- und Prozessautomation beschäftigt das Unternehmen derzeit rund 700 Mitarbeiter. Die Wertschöpfungsbereiche beziehen sich auf projektorientiertes Engineering im steuerungs- und informationstechnologischen Umfeld.
Aufgaben
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Reisekostenabrechnung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Bearbeitung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Pflege der Personalstammdaten und -akten
- Beratung der Mitarbeiter in lohn- und gehaltsrelevanten Fragen
Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung (gerne mit entsprechender Fortbildung)
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word)
- Erfahrung mit SAP wünschenswert
Wir bieten
- Faire Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz
- Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsplätze in einer Zukunftsbranche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto
- Globales Familienunternehmen
- Einkaufsgutschein bzw. Sachbezug
- Business Bike
Kontakt: Robert Holzner
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Sar Elektronic Gmbh
Kontaktperson:
Sar Elektronic Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Lohn- und Gehaltsbuchhalter passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sar Elektronic Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Berufserfahrung nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Sozialversicherungsrecht. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben Fachwissen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern kommuniziert hast oder wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung fragen oder wie das Team strukturiert ist.
