pbWir suchen dich! /b /p pRecruiting ist für dich mehr als Bewerbungen sichten und Interviews führen? Du möchtest Menschen für ein Unternehmen begeistern, neue Talente finden und gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. /p h3Deine Hauptaufgaben /h3 ul libRecruiting von A bis Z /b /li /ul pDu steuerst und begleitest die gesamte Candidate Journey vom Briefing Dokument, der Stellenausschreibung über die Bewerbungsselektion und Interviewführung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden. /p ul libActive Sourcing und Talentpool /b Du sprichst passende Talente proaktiv über LinkedIn an, entwickelst Massnahmen oder Kanäle zur Kandidatengewinnung weiter und baust unseren Talentpool auf und aus. /li libRecruiting weiterdenken /b Du optimierst laufend unsere Recruitingprozesse und entwickelst bestehende Abläufe und Standards laufend weiter. Ausserdem arbeiten wir im Recruiting mit datenbasierten Auswertungen, auch wenn das Bauchgefühl immer berücksichtigt wird. /li libArbeitgebermarke kontinuierlich stärken /b Du entwickelst und realisierst Employer-Branding-Massnahmen, bewirtschaftest unsere Karriereseite und erstellst Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle. Dabei ist es wichtig, dass du unsere Zielgruppe verstehst und sie mit den richtigen Inhalten abholst. /li libEmployee Experience mitgestalten /b Du organisierst Onboardings, begleitest Massnahmen rund um die Mitarbeiterzufriedenheit und verstehst es als deine Aufgabe, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen. /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liDu verfügst über eine fundierte Berufserfahrung, von Vorteil im Inhouse Recruiting und mit Fokus auf IT-Profile /li liDu bist eine flexible, proaktive und offene Persönlichkeit und gestaltest in einem Unternehmen gerne mit /li liDu bringst Erfahrungen im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn, und hast Freude an der direkten Ansprache von Kandidat:innen /li liDu hast einen sicheren Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und digitalen Recruiting-Tools /li liErfahrungen in der Interviewführung und Kandidatenselektion sind vorhanden /li liDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und hast ein gutes Gespür für adressatengerechte Kommunikation /li /ul h3Das darfst du erwarten /h3 ul liViel Freiraum in deinem Arbeitsbereich und die Möglichkeit, dich in einem dynamischen und modernen Umfeld aktiv einzubringen /li liDu arbeitest zwar eng mit den Hiring Managers und der Marketingmitarbeiterin, kannst dir aber deinen Arbeitsalltag sehr selbständig gestalten /li liTop Arbeitsbedingungen mit 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien /li liRegelmässige Teamevents /li liAm Geburtstag frei /li liUnterstützung bei deiner Weiterentwicklung durch jährliches Weiterbildungsbudget /liliPrivate Unfallversicherung /li liBeteiligung an deinem ÖV-Abo mit CHF 530.- pro Jahr /li liBeteiligung an deinem Sportabo mit CHF 300.- pro /li /ul #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition & Employer Brandin... Arbeitgeber: sardona24
Die Häny AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Logistik weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
